VNG trekt wéér stekker uit onderhandelingsronde

De VNG heeft voor de tweede keer de stekker uit de geplande gesprekken getrokken. De werkgever liet weten opnieuw niet met een loonbod te willen komen. Ben jij er klaar mee? Druk dan op de alarmknop en laat weten dat jij er ook klaar mee bent!

Laat je horen!

Want het gaat over jouw inkomen en respect voor jouw werk. Druk op de alarmknop en laat de VNG weten dat je hun houding onacceptabel vindt.

ALARMKNOP

VNG laat het weer afweten

Op maandagmiddag 16 december stond de vierde onderhandelingsronde voor de cao Gemeenten/SGO gepland. De VNG heeft ons echter afgelopen vrijdagmiddag laten weten wéér niet met een loonbod te komen én heeft bovendien wéér het overleg van 16 december afgezegd. Dit is al de tweede keer dat de VNG de stekker uit de geplande gesprekken trekt. Laat je horen en druk op de alarmknop hierboven!

Goed loonbod is noodzakelijk

De huidige cao loopt 31 maart 2025 af. De gezamenlijke bonden blijven op het standpunt staan dat onderhandelen zonder een loonbod van de werkgever een onmogelijke zaak is. Het is onacceptabel en getuigt van gebrek aan respect naar alle werknemers. De VNG stelt zich nu al meer dan een maand op deze manier op.

We slaan alarm en roepen namens jou de VNG op om snel met een fatsoenlijk loonbod te komen, zodat we de onderhandelingen eindelijk op een normale manier kunnen starten.

Leden hebben het voor het zeggen

Leden van FNV Overheid kunnen straks hun stem uitbrengen als er een akkoord is. Wil je meebeslissen over jouw cao? Word lid en zorg dat jouw stem telt! Check in jouw Personeelshandboek of je jouw contributie voor meer dan de helft terug kan krijgen via het IKB. Als lid profiteer je van juridische ondersteuning, belastingadvies, loopbaancoaching, en nog veel meer. Zorg dat jij sterk staat en word lid.

Ben je al lid en wil jij jouw stem en invloed vergroten? Maak dan nu een collega lid en ontvang €10 per nieuwe aanmelding! Samen sta jij sterker.

Voor meer informatie over de cao en jouw arbeidsvoorwaarden volg je ons op: