Cao-onderhandelingen mbo zijn afgerond
Afspraken vallen in tussenfase
Er is een onderhandelingsresultaat voor de cao mbo bereikt! Vorig jaar hebben we afgesproken om samen met de MBO Raad een serie bijeenkomsten te organiseren. In deze bijeenkomsten zijn we in gesprek gegaan met zoveel mogelijk mensen uit de sector. Op basis van deze gesprekken verwachten we in 2025 belangrijke verbeteringen in de cao te kunnen afspreken.
Tussenfase
De afspraken die we nu hebben gemaakt, vallen in een tussenfase en richten zich daarom alleen op het loon. De nieuwe cao heeft een looptijd van slechts zeven maanden.
Loonsverhoging en uitkeringen
- Dit hebben we afgesproken:
- De nieuwe cao loopt van 1 juni 2024 tot en met 31 december 2024.
- De salarissen worden per 1 juni structureel verhoogd met 2,95%.
- In juli komt er een eenmalige uitkering van € 750,-.
- In oktober volgt nog een eenmalige uitkering van € 550,-.
Deze loonsverhoging komt bovenop de 3% verhoging die al in januari is doorgevoerd. Eind dit jaar starten we de gesprekken over de cao voor 2025. Dan hopen we ook inhoudelijke afspraken te maken over betere arbeidsvoorwaarden om het mbo verder te versterken.
Stemmen over het resultaat
Dit onderhandelingsresultaat is besproken met de Landelijke Adviescommissie MBO en heeft hun steun. Nu is het aan de leden. Alle FNV-leden die onder deze cao vallen, krijgen een oproep om te stemmen. Dit kan tot en met 16 juni. Na instemming van de leden wordt dit resultaat omgezet in een definitieve cao. Naar verwachting zie je de verhogingen voor het eerst op je salarisstrook van juli.
Meer leden = meer kracht
Een goede cao met een stevige loonsverhoging ontstaat niet vanzelf. Daar is een sterke vakbond voor nodig. Meer leden = meer kracht aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV? Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste vier maanden 25 euro!
