Invloed op roosters is uitgangspunt.
Normen strikter dan de ATW afgesproken over aantal diensten, lengte diensttijd en aantal nachtdiensten.
Medezeggenschap krijgt instrumenten om inzicht te krijgen in bezetting en om de werkgever hier op aan te spreken.
Vaste TOD wordt afgeschaft met een overgangsregeling vanaf 46 jaar.
Recht om te stoppen met nachtdiensten vanaf 58 jaar.
Voor iedereen ongeacht leeftijd verlofbonus bij nachtdiensten, naast de TOD. Behoud als je naar andere functie gaat.
Verlofbonus bij nachtdiensten boven 55 jaar.
25% toeslag en TOD bij al het overwerk.
Overwerkvergoeding bij overschrijding van de vastgestelde werktijd met 30 minuten.
Maximale toeslag van TOD, consignatie en verschuivingstoelage wordt schaal 8.
Vergoeding van overwerk tot maximaal schaal 11 voor medewerkers in roosterdienst.