Geen akkoord bereikt voor Rijksrederij
Bonden en werkgever praten verder
Op 29 maart hebben FNV Overheid, AC/VPW, CNV Connectief en CMHF een voorlopig akkoord bereikt over de compensatie van de negatieve gevolgen van de reorganisatie bij de Rijksrederij. Dit akkoord hebben we toegelicht tijdens een bijeenkomst, waarna de leden konden stemmen.
Onvoldoende steun
Uit de stemming bleek dat er onvoldoende steun is om het voorlopig akkoord definitief te maken. De leden die tegen het akkoord zijn geven als redenen:
- De overgangsmaatregel voor het verlies van de doorbetaalde pauze op de Arenden is te beperkt.
- Er is onvoldoende rekening gehouden met de medewerkers die onder de convenanten vallen.
- Het verschil in behandeling tussen medewerkers in de “roosterdienstregeling” en de "kantonniersregeling” is onrechtvaardig.
- Er is te veel onduidelijk over hoe de afspraken in het akkoord uitpakken voor de medewerkers.
Ook kregen we veel reacties over de reorganisatie zelf. Dit begrijpen we heel goed. Maar over het reorganisatieplan heeft de OR vorig jaar een positief advies gegeven en het reorganisatiebesluit ligt vast. Het voorlopig akkoord gaat niet over de reorganisatie, maar over compensatie van de gevolgen ervan.
Hoe verder?
Wij hebben je werkgever de uitkomst laten weten. Zij heeft aangegeven een poging te willen doen om alsnog tot een akkoord te komen. Wij nemen die uitnodiging aan. Binnenkort hoor je hierover meer.
En ook
FNV bestuurder en onderhandelaar Mick Bleijerveld stopt per 1 mei. Er is nog niet bekend wie haar opvolger wordt. Daarom zullen VPW en CNV ook namens de FNV-leden onderhandelen en zorgen zij ervoor dat hun belangen gewaarborgd zijn. Het resultaat zal door een FNV-collega aan de leden worden voorgelegd. Dit zal medio juni zijn.
