UWV krijgt rapport en ‘Gouden Draaideur’
'Stop samenwerken met uitzendbureaus'
Op dinsdag 23 april 2024 kreeg het UWV uit handen van uitzendkrachten en uitkeringsgerechtigden de “Gouden Draaideur”. Ook boden ze een belangrijk rapport aan. Daarin wordt een schrikbarend beeld geschetst over de kwetsbare positie van uitzendkrachten. Die maken zich daar grote zorgen over.
‘Ik heb jaren in de draaideur van uitzendwerk bij PostNL en de ww gezeten. Steeds kon ik na 6 maanden weer terug komen, maar dan weer tegen het laagste loon in fase A. Dit zorgde voor stress en spanningen in mijn leven,’ zegt Richard bij het aanbieden van de Gouden Draaideur. ‘Gelukkig is het me gelukt om zelf uit deze draaideur te komen en krijg ik deze maand eindelijk een vast contract. Namens alle uitzendkrachten in Nederland bied ik u de Gouden Draaideur Award aan en vraag ik het UWV om te stoppen met de samenwerking met uitzendbureaus. Mensen willen gewoon in vaste dienst, hard werken en een toekomst op kunnen bouwen.’
Draaideur van werkloosheid en tijdelijk werk
Het rapport "Tusen uitzendwerk en werkloosheid" gaat over uitzendkrachten die steeds in de WW belanden, vaak op het moment dat zij recht krijgen op een vaste baan. De uitzendkracht moet een werkloosheidsuitkering (WW) aanvragen en op dezelfde werkplek wordt een nieuwe goedkopere kracht ingezet. De werknemer wordt na een WW-periode opnieuw ingezet als uitzendkracht. Vervolgens herhaalt het proces zich. In sommige gevallen kunnen mensen na 6 maanden WW weer bij dezelfde werkgever aan de slag. Dit fenomeen wordt treffend omschreven als de 'draaideur' van werkloosheid en tijdelijk werk. Het UWV werkt mee aan die draaideur-constructie.
Niemand deed er iets tegen
Uitzendkrachten bevinden zich door de draaideur in een steeds kwetsbaardere positie. Bij verlies van werk moeten ze een periode zonder inkomen overbruggen, omdat het altijd een tijdje duurt voordat je een uitkering krijgt. Ze moeten hun spaargeld opmaken voor de boodschappen om vervolgens bij een nieuwe uitzendbaan weer te sparen voor de volgende WW-periode.
Ellen is al 25 jaar uitzendkracht: ‘Van mijn 18de tot mijn 43ste levensjaar zat ik vast in de draaideur van uitzendbureaus. Al die jaren heb ik veel stress ervaren. Ik ging van uitzendbaan naar WW en van WW weer naar een uitzendbaan. Het UWV stond erbij en keek er naar. Niemand deed er iets tegen.’
Stoppen met samenwerking uitzendbranche
De FNV roept het UWV op om te controleren of het werk dat mensen verliezen nog steeds beschikbaar is. ‘De werknemers die aan de kant worden gezet, worden gecontroleerd of het hun eigen schuld is dat ze werkloos zijn geworden’, zegt Marianne Jekkers van FNV Flex. ‘Maar de werkgevers kunnen kennelijk gewoon hun gang gaan. Het UWV moet de focus leggen op duurzaam werk en er voor zorgen dat uitzendkrachten direct in dienst bij een werkgever komen. Daarom willen wij dat het UWV onmiddellijk stopt met de samenwerking met de uitzendbranche.’
