Randstad houdt 'vergeten' premie alsnog in op loon uitzendkrachten

Randstad maakte begin 2020 een fout in het salarissysteem. Ze vergaten bij duizenden uitzendkrachten premie in te houden die gebruikt wordt voor het aanvullen van loon als uitzendkrachten ziek zijn. Ze willen dit nu alsnog inhouden op het loon van de uitzendkrachten.

Karin Heynsdijk bestuurder Flex en Naleving: ‘In de CAO voor uitzendkrachten staat dat de uitzendorganisatie een bepaald percentage mag inhouden op het loon van de uitzendkracht. Het mag, maar het is niet verplicht. Dat Randstad een fout maakt en nu na een jaar, met terugwerkende kracht, alsnog de premies wil inhouden op het loon komt voor de uitzendkrachten wel erg rauw op hun dak.’

Misleidende informatie?

Randstad laat weten dat het een fout heeft gemaakt en eist nu dat de uitzendkrachten alsnog hun deel van de premie over 2020 betalen. Heynsdijk: ‘Dat gebeurt niet op vrijwillige basis, want Randstad houdt het zonder pardon in op het loon. We hebben Randstad gevraagd om openheid van zaken en om inzicht te geven in om hoeveel mensen en wat voor bedragen het precies gaat, maar Randstad weigert dit tot nu toe.' De FNV vindt ook dat Randstad misleidende informatie geeft, omdat Randstad zegt dat ze verplicht zijn de premie in te houden en dat klopt niet.

Extra financiële klap

Het zou Randstad sieren als zij zelf ‘de rekening’ betaalt van haar fout. Dat is goed werkgeverschap! Nu geld terugvorderen over 2020 is een extra financiële klap voor de uitzendkrachten omdat zij toch al hard worden getroffen door de coronacrisis. Veel uitzendkrachten verloren al aan het begin van de coronacrisis hun baan of werden gekort in het aantal uren. 

Maak bezwaar!

De FNV heeft Randstad hierop aangesproken, maar het uitzendbureau wil het hele bedrag toch vorderen. Als het om een groot bedrag gaat of als uitzendkrachten financieel in de problemen komen dan zijn ze bereid om het totale bedrag in delen in te houden op het salaris. Wij vinden dat niet genoeg en roepen uitzendkrachten dan ook op bezwaar te maken. Zet Randstad toch door, ga dan alleen onder protest akkoord met een betalingsregeling en geef Randstad toestemming om maximaal € 1,- per loonperiode in te houden.

Werk(te) je voor Randstad en heb je vragen? Stuur dan een mail naar uitzend@fnv.nl