De FNV heeft voor de onderbetaalde pakketsorteerders bij PostNL deze week twee keer winst geboekt. Eerder deze week sloot de FNV een deal met uitzendbureau Young Capital over de nabetaling van de pakketsorteerders die lid zijn van de FNV. Ze krijgen na anderhalf jaar eindelijk het loon nabetaald conform de uitzend-cao.
In een vergelijkbare zaak oordeelde de rechter dinsdag dat PostNL, als opdrachtgever, zelf aansprakelijk is voor de onderbetaling van pakketsorteerders op het pakketdepot in Groningen. Bij de pakketdepots van PostNL kregen vele honderden pakketsorteerders via opgetuigde schijnconstructies jarenlang minder loon dan hun collega’s in vaste dienst.
Mariëtte van der Neut, Bestuurder FNV Flex en Naleving: ‘PostNL noemde uitzendbureaus onderaannemer, om zo op loonkosten te kunnen besparen. Aannemers vallen namelijk niet onder de cao voor uitzendkrachten en niet onder de cao PostNL.’ Door deze zogenaamde ‘contracting’-constructie kregen de pakketsorteerders nauwelijks meer dan het wettelijk minimumloon. Van der Neut: ‘En zo stopte PostNL jarenlang miljoenen in eigen zak.’
Nadat FNV actie voerde en dreigde met rechtszaken, stopten eerder al drie andere uitzendbureaus met deze schijnconstructie bij PostNL. Pakketsorteerders die via Young Capital bij PostNL werken, worden al sinds januari 2020 betaald volgens de cao, maar de nabetaling over de jaren daarvoor was niet geregeld. De vakbond is blij dat er nu ook met Young Capital hierover goede afspraken zijn gemaakt. De FNV-leden die via Young Capital bij PostNL werken krijgen nu dus alsnog een fikse nabetaling over het verleden.
Op het pakketsorteercentrum in Groningen werkte PostNL samen met het gemeentelijke reïntegratiebedrijf BWRI. Van der Neut: ‘De gemeente gedroeg zich ook als een zogenaamde onderaannemer, die uitzendkrachten en bijstandsgerechtigden voor veel te weinig loon inzette bij PostNL.’ Na acties van de werknemers stopte de gemeente Midden-Groningen met de constructie en zorgde voor nabetaling. Van der Neut: ‘PostNL bleef haar eigen rol en verantwoordelijkheid ontkennen. Gelukkig deed de rechter dinsdag een duidelijke uitspraak.’
De rechter oordeelde dat PostNL, als opdrachtgever, schuldig is aan uitlokking van de gewraakte schijnconstructie en dat zij ook aansprakelijk is voor de onderbetaling van de pakketsorteerders die via die constructie voor haar werkten.
De FNV vindt het een mooie week voor de uitzendkrachten en een overwinning in de strijd voor een eerlijke arbeidsmarkt voor iedereen. Zakaria Boufangacha, FNV-arbeidsvoorwaardencoördinator: ‘Bij uitzenden zijn de spelregels helder. Maar als een bedrijf mensen bij een derde te werk stelt en zichzelf onderaannemer noemt, dan ontstaat er opeens onduidelijkheid over welke arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn. Kwaadwillende bedrijven maken misbruik van de gebrekkige regelgeving in Nederland.’
De FNV wil dat de overheid daar paal en perk aan stelt. Boufangacha: ‘Ik roep de politiek op, om snel met anti-misbruikwetgeving te komen om een einde te maken aan dit soort onrechtvaardige onderbetaling van de uitzendkrachten.’
De FNV heeft ruim vijf jaar strijd gevoerd om gelijke beloning voor deze groep uitzendkrachten af te dwingen. Met de veroordeling en de schikking van deze week is dat nu ook in deze twee zaken gelukt.