LionUp voor meer impact
Samen sterk voor een eerlijke cao
Tijdens de vijfde onderhandelingsronde heeft ING een maximaal mandaat neergelegd. Hieronder leggen we kort uit wat een maximaal mandaat betekent, wat FNV Finance hiervan vindt en vooral wat we samen kunnen doen om onze boodschap kracht bij te zetten. Lees verder en ontdek hoe we samen impact kunnen maken.
Bedankt!
Allereerst willen we jou bedanken voor je betrokkenheid, net als die van de andere leden en ING-medewerkers. We merken die betrokkenheid in de interactie in onze WhatsApp-community, de vele mails die je ons stuurt en jouw aanwezigheid bij de cao-bijeenkomsten. Samen vormen we een hechte en groeiende groep.
Geen ruimte voor meer budget
Maximaal mandaat betekent letterlijk dat dit de maximale financiële ruimte is die zij kunnen bieden, zonder extra budget beschikbaar te stellen. Wel mogen vakorganisaties meebepalen in welke potjes het beschikbare budget wordt verdeeld. ING gebruikt een metafoor: zij leggen de taart op tafel en geven ons een mes om te bepalen hoe deze wordt verdeeld. Maar eerlijk is eerlijk: een taart kan pas écht eerlijk worden verdeeld als die groot genoeg is voor iedereen om een fatsoenlijk stuk te krijgen.
Wat vindt FNV Finance?
Laten we duidelijk zijn: zonder jouw inzet zou ING nooit de miljardenwinsten behalen waar de aandeelhouders zo van profiteren. Toch zien we elk jaar weer dat deze winsten onevenredig naar de aandeelhouders vloeien, terwijl jij, samen met je collega’s, de échte kracht achter dit succes: moeten vechten voor een eerlijk deel van de taart.
Ondermijning van teamgevoel en motivatie
Dit beleid veroorzaakt niet alleen frustratie maar ondermijnt ook het teamgevoel dat juist zo hard nodig is. In plaats van samen te bouwen aan een sterke organisatie, creëert dit beleid een cultuur van onderlinge concurrentie. Hoewel het 'beste jongetje of meisje van de klas' misschien wint, lijdt de teamspirit hieronder. Samenwerking en saamhorigheid zouden de basis moeten zijn van een cao maar die verdwijnen nu helemaal.
Onrechtvaardig beloningssysteem
We zien ook problemen met het beoordelingssysteem. Het is niet eerlijk en zorgt voor een gevoel van ongelijkheid. Dat maakt mensen minder gemotiveerd en zorgt voor minder vertrouwen. Hierdoor wordt de werksfeer slechter. Dit moet anders.
Ons advies aan ING
ING heeft de kans om het verschil te maken, niet alleen voor vandaag maar ook voor de toekomst. Ons advies is simpel:
- Vergroot de taart: laat zien dat jullie waarde hechten aan de mensen die de ondernemingsresultaten mogelijk maken.
- Blijf gezond: vermijd ingrediënten die het team ongezond maken, zoals ondoorzichtige systemen, oneerlijke verdelingen en perverse prikkels.
- Durf te vernieuwen: voeg ideeën toe aan de cao die samenwerking versterken in plaats van alleen op het individu te focussen. Maak er een goed werkend team van, geen losse onderdelen.
Wat kun je doen als FNV-lid?
Ben jij het met ons eens? Geloof jij ook dat het tijd is voor verandering? Dan hebben we jouw hulp nodig.
- LinkedIn-actie op donderdag 28 november om 12.00 uur: Post een afbeelding van een leeuw met de hashtags #LionUp, #ING, en niets anders. Een sterke boodschap die niet genegeerd kan worden. Samen laten we zien dat wij, als collectief, sterker staan dan ooit. De kracht van een leeuw is zijn trots. Samen vormen wij die trots. Laten we onze stem laten horen!
- Zet je out-of-office aan (alleen intern) met deze boodschap: Beste afzender,
Het kan even duren voordat ik kan reageren. Ik ben namelijk druk bezig te achterhalen hoe ik net zoveel aandacht en waardering kan krijgen als onze aandeelhouders. Zodra er een cao-akkoord is dat ook onze inzet en waarde erkent, ben ik weer volledig beschikbaar.
Met vriendelijke groet,
[Naam]
Denk jij hier hetzelfde over en deel je onze mening? Help ons dan de boodschap te laten aankomen bij de directie.
Doe mee met LionUp!
Om ervoor te zorgen dat we al onze voorstellen ook echt in de cao kunnen krijgen, is het van heel belangrijk dat ING-medewerkers zich nú organiseren en actief meedoen met FNV Finance. Dit is wat je kunt doen:
- Word nu lid met het eerste jaar gratis lidmaatschap bij FNV Finance.
- Abonneer je op onze nieuwsbrief LionUpdate en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom de overleggen met ING.
- Sluit je aan bij de LionUp WhatsApp-community, waar we korte statusupdates over de cao-gesprekken en snelle polls delen.
- Bezoek LionUp voor meer informatie over onze dienstverlening, jouw juridische rechten en meer.
Mocht je naar aanleiding van bovenstaande tekst vragen of opmerkingen hebben, of wil je ons actief meehelpen een betere cao voor elkaar te krijgen, laat ons dit vooral weten door te mailen naar duygu.akcay@fnv.nl.
