Cao Timmerindustrie: dit is besproken tijdens de tweede onderhandelronde
Gesprek liep stroef
Maandag 24 februari jl. was de tweede onderhandelronde voor jullie nieuwe cao Timmerindustrie.
Kortere werkweek onbespreekbaar
We hebben lang gesproken over het verminderen van de standaard werkweek. Een grote wens van onze leden. Zij ervaren een hoge werkdruk en hebben moeite om een goede balans tussen werk en privé te houden. Werkgevers willen dit niet. Zij kunnen het niet tegenhouden als mensen parttime willen werken, maar het verminderen van de standaard werkweek vinden zij echt onwenselijk.
De lonen in de timmerindustrie zijn helaas niet zo hoog dat iedereen het zich kan veroorloven om parttime te werken.
Teveel jongeren vertrekken uit timmerindustrie
Een ander onderwerp waar we uitgebreid bij stil stonden is de jongere generatie in de timmerindustrie. Er kiezen steeds meer jongeren voor de timmerindustrie. Maar een groot deel daarvan stopt ook al weer heel snel en kiest dan voor een andere sector. Om dit tegen te gaan willen wij:
- aanpassing van de jeugdlonen
- beloning voor de praktijkbegeleiders
- aanvulling geboorte- en ouderschapsverlof tot 100%
Werkgevers zien echter niets in aanpassing van de jeugdlonen. De functie en financiële waardering van praktijkbegeleiders wordt meegenomen in het nieuwe functie- en loongebouw. Het tegemoet komen van de jongere generatie door bijvoorbeeld het geboorte- en ouderschapsverlof aan te vullen tot 100%, is onbespreekbaar.
Helaas komen werkgevers zelf niet met andere oplossingen. Dat betekent dat de timmerindustrie minder aantrekkelijk wordt voor de jonge generatie en vergrijst.
Zwaarwerkregeling
Gelukkig vinden werkgevers net als jullie (en wij) het voortzetten van de zwaarwerkregeling voor de timmerindustrie belangrijk. Die regeling zullen we waarschijnlijk voortzetten voor de duur van deze cao.
Ander gespreksonderwerpen zijn:
- Wij stellen voor: afschaffing van wachtdagen bij ziekte. Werkgevers stellen nu voor: bij de derde ziekmelding 1 wachtdag en vanaf de vierde ziekmelding 2 wachtdagen per ziekmelding. Dit is voor ons onbespreekbaar. Ziek zijn mag niet bestraft worden.
- Verbetering regeling overwerk. Hier willen werkgevers niets van horen. Er wordt niet veel overgewerkt en de vergoeding hiervoor is al meer dan voldoende.
Op 10 maart praten we verder
Het gesprek tijdens de tweede ronde verliep stroef. Werkgevers zeiden op veel van onze voorstellen ‘nee’, terwijl ze weten dat het imago van de timmerindustrie niet heel positief is. De derde ronde is op 10 maart. Naast alle onderwerpen die dan op de agenda staan, is het hoog tijd dat we dan ook de loonsverhoging bespreken.
Blijf op de hoogte
De komende tijd houden we je uiteraard op de hoogte van de verdere voortgang via deze website en de WhatsApp community.
Samen sterk
Wil jij een goede cao Timmerindustrie met daarin afspraken over arbeidsvoorwaarden en zaken die jou aan het hart gaan? Word lid of nodig dan je collega's uit om ook lid te worden. Want met een grote groep leden hebben we meer invloed aan de onderhandelingstafel. Samen krijgen we die cao voor elkaar! En mooi meegenomen: wordt jouw collega net als jij ook lid, dan ontvang jij als dank 10 euro van ons. Ga naar fnv.nl/anderlidmaken.
