Cao Woondiensten: derde onderhandelingsronde ‘stilte voor de storm’

Vooral in gesprek over sociale veiligheid en IKB

Redactie
Door Redactie 5 december 2024

Op 4 december is er voor de derde keer gesproken over een nieuwe cao Woondiensten. Het gesprek verliep constructief en in een goede sfeer. Maar de hete hangijzers moeten dan ook nog komen… En concrete afspraken zijn er nog weinig gemaakt.

Inhoudelijk gesprek

Het grootste deel van de dag is er gesproken over de onderwerpen sociale veiligheid en individueel keuzebudget (IKB). Onderwerpen die cao-partijen allemaal belangrijk vinden. Maar waar, als het om cao-afspraken gaat, wel andere accenten in worden aangebracht. Voor vakbonden is het belangrijk dat de Arbowet in de praktijk beter wordt nageleefd. En dat de bronaanpak die deze wet voorschrijft ook écht vorm krijgt. Het is immers veel beter om agressie van huurders en onveiligheid van de medewerker te voorkómen! Nu wordt er vaak eerst naar een training ‘Omgaan met agressie’ gegrepen. Terwijl dat volgens de Arbowet pas mag als bronaanpak niet mogelijk is. Ten aanzien van het IKB willen vakbonden vooral dat dit budget iets wordt waar ook écht iets mee te kiezen valt; zowel qua niveau als qua keuzemogelijkheden.

Maar geen échte afspraken

Werkgevers onderschrijven het belang van beide maar kiezen daarin toch vooral de weg van vrijblijvendheid. “Als voorbeeld hiervan kun je het gesprek over sociale veiligheid zien” vertelt Janneke Waage cao-onderhandelaar namens de FNV. “Naar eigen zeggen is dit voor werkgevers topprioriteit. Maar ze hebben er geen cao-voorstellen over. En ook in de nieuwe visie van Aedes ‘Samen Wonen en Samen Leven’ wordt er niets(!) over gezegd. Op het moment dat wij écht werk willen maken van deze topprioriteit kiezen werkgevers de weg van het faciliteren en ondersteunen van corporaties. Op de suggestie van échte afspraken die werkgevers na moeten komen, geven ze niet thuis”.

Stilte voor de storm?

En dan moeten de hete hangijzers nog komen. Want er staat tijdens deze onderhandelingen steeds een roze olifant in de kamer die ‘loon’ en ‘Generatiepact’ heet. Tot op heden geven werkgevers geen concreet inzicht in wat zij op deze thema’s te bieden hebben. In de vierde onderhandelingsronde, op 11 december a.s., zullen zij toch echt hun kaarten op tafel moeten leggen. “Alles hangt natuurlijk af van het totaalplaatje” zegt Janneke, “en dat gaan we dan pas zien. In die zin zou deze derde onderhandelingsronde wel eens de stilte voor de storm geweest kunnen zijn!”

Vervolg onderhandelingen

De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 11 december a.s. In die ronde zullen cao-partijen met name spreken over ‘Generatiepact’ en het ‘Loon’. Wil je nog even teruglezen wat er aan voorstellen voor een nieuwe cao op tafel ligt, dan kan dat.

Je vindt de voorstellenbrief van de FNV hier.

Hier zijn ook de voorstellen van CNV Vakmensen en van De Unie.

Je vindt de voorstellenbrief van Aedes hier.

Bekijk de vlog van Janneke na de derde onderhandelronde.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.