Cao Woondiensten: leden accepteren eindbod van werkgevers
Bijna 70% stemt ‘VOOR’, nieuwe cao een feit
Aan het eind van de 8e onderhandelingsronde op 17 maart deden werkgevers een eindbod voor een nieuwe cao Woondiensten. Dit, nadat cao-partijen elkaar op veel punten konden naderen maar er geen overeenstemming kwam op het punt van loon. Werkgevers hadden de grens van hun mandaat bereikt. De Branchegroep Woondiensten van de FNV herkende in het eindbod ‘plussen’ en ‘minnen’ en besloot unaniem het eindbod ter stemming aan de leden voor te leggen.
Toelichting in CAO-cafés
Op 25 en 26 maart organiseerde de FNV een tweetal online CAO-cafés die goed bezocht werden. In de cafés werd toelichting gegeven op het eindbod en werden vragen van deelnemers beantwoord. “Het beeld van de stemming in deze online bijeenkomsten is er één van een ‘dubbel gevoel’”, vertelt Janneke Waage (cao-onderhandelaar namens de FNV). “Er is het ongemak bij de looptijd van twee jaar. En corporatiemedewerkers zien de ‘plussen’ wel. Maar tegelijkertijd is er het gevoel bij de mensen dat de loonsverhoging echt aan de magere kant is. Daarbij is er natuurlijk een flinke groep die helemaal niets heeft aan de stijging van de eindejaarsuitkering.”
Uitslag van de stemming
FNV-leden konden tot 28 maart 12.00 uur hun stem uitbrengen over het eindbod. De uitslag is als volgt: 69,5% van de uitgebrachte stemmen is VOOR het onderhandelingsresultaat. 30,5% van de stemmers is TEGEN en toont bereidheid om actie te voeren. Daarmee is er een duidelijke meerderheid om het eindbod van werkgevers te accepteren.
Nieuwe cao Woondiensten is een feit
Inmiddels is ook bij de andere cao-partijen de stemprocedure afgerond. Bij alle partijen heeft de achterban het eindbod geaccepteerd en daarmee is de nieuwe cao een feit. Het eerste wat je daarvan merkt is dat je loon per 1 april met 2,85% omhoog gaat.
