Cao Bouw en Infra: voorlopig praten we niet verder

Vandaag hebben wij, de vakbonden, besloten om de onderhandelingen voor de cao Bouw en Infra op te schorten voor onbepaalde tijd. Voorlopig praten we niet verder.

Onze voorstellen onbespreekbaar voor werkgevers

Wij hebben duidelijke voorstellen gedaan voor betere arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden, maar deze blijven zonder goede reden onbespreekbaar. Het loonbod is de helft van onze looneis, maar denk ook aan het afschaffen van de wachtdagen, loondoorbetaling bij ziekte, een betere reisuren-regeling en dezelfde overuren-regeling voor UTA als die van de bouwplaatsmedewerkers.

Dat de werkgevers het tijdspaarfonds (TSF) vrijwillig willen maken is het begin van het einde van het tijdspaarfonds. Om deze lijst compleet te maken: geen Duurzaam Inzetbaarheidsbudget voor uitzendkrachten, nog geen voorstellen voor de jeugd- en opleidingslonen, en niets over de vakbondscontributie.

Dit is onacceptabel!

Fuwa

We zijn welwillend geweest door mee te denken met de werkgevers over het niet invoeren van het nieuwe functie- en waarderingssysteem per 1 januari 2026. Dit systeem zorgde bij de werkgevers voor teveel onrust en stress bij de bedrijven. In ruil daar voor vroegen we om belangrijke regelingen voor UTA. Die krijgen we niet. De werkgevers verwijzen naar wat er al in de cao staat; dat is niets. Elke keer weer blijkt dat de UTA-werknemers geen gelijke behandeling krijgen, terwijl deze groep zo hard verbetering verdient.

De UTA-werknemers leveren een belangrijke bijdrage aan de sector en verdienen net zo goed een betere cao als iedereen die in de bouw en infra werkt. We kunnen niet doorgaan met onderhandelen als deze groep opnieuw wordt genegeerd. UTA-werknemers werken structureel over: gemiddeld 6 uur per week, wat neerkomt op 275 uur per jaar! Vaak worden deze overuren niet vergoed. Dit kan zo echt niet langer! Vind jij dit ook? Onderteken dan onze overwerkpetitie.

Solidariteit

Het is belangrijk dat bouwplaatswerknemers en UTA-werknemers solidair zijn met elkaar. De problemen die de ene groep ervaart, gaan niet alleen over hen, maar heeft invloed op de hele sector. Als één groep werknemers niet de juiste aandacht krijgt, kan dit gevolgen hebben voor iedereen. Als bouwplaats personeel kun je samen met de UTA-werknemers opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden. Solidariteit is essentieel voor een betere cao voor iedereen. 

Hoe nu verder?

Wij blijven strijden voor eerlijke arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers in de bouw en infra. We hopen dat de andere partij snel inziet dat echte vooruitgang alleen mogelijk is als iedereen wordt meegenomen. 

Geef jouw mening

De komende tijd gaan we met jullie in gesprek over de cao. Het eerste moment is de discussie-sessie in de WhatsApp-community op dinsdag 10 december om 19.00 uur. We gaan meer momenten organiseren.

Jouw mening is heel belangrijk! Als je wil, kun je ook een mail sturen naar bouw@fnv.nl.

Dank jullie wel voor jullie steun. Samen zorgen we ervoor dat alle werkenden in de sector eerlijk worden behandeld. 

Samen sterk

Wil jij een goede cao Bouw en Infra met afspraken over arbeidsvoorwaarden en werk-issues die voor jou belangrijk zijn? Word dan nu lid! Het is bewezen dat sectoren met veel FNV-leden betere arbeidsvoorwaarden hebben. Hoe meer leden, hoe meer invloed we hebben aan de onderhandelingstafel. Samen krijgen we die cao voor elkaar! Ga naar fnv.nl/lidworden.

Op de hoogte blijven?

Wil je op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Bezoek dan fnv.nl/caobouwinfra2025. Wil je meedoen aan discussies over onderwerpen die jou aangaan? Meld je dan aan voor de WhatsApp community en nodig ook je collega's uit.