Onderhandelingen cao Interieurbouw en Meubelindustrie erg moeizaam in beweging
Hier lees je wat is besproken
Afgelopen dinsdag was de 3e ronde van de cao-onderhandelingen. Na een trage en moeizame start kwam er in de loop van de middag onverwacht tóch wat beweging. Voldoende om op 9 december in ieder geval wel verder te praten en de onderhandelingen voort te zetten.
Loongebouw achterhaald én ingewikkeld
We hebben lang stilgestaan bij het zoeken naar mogelijkheden om een betere balans in het loongebouw te brengen. Want zoals jullie weten is het huidige loongebouw achterhaald en niet meer passend. Want onder andere door snelle stijging van het minimumloon (€ 14,06 per 1 januari 2025) zijn de laagste schalen ingehaald en in de buurt van het minimumloon terecht gekomen.
Externe deskundigheid nodig
Uiteindelijk hebben we geconcludeerd dat het té complex is om dit tijdens de onderhandelingen van deze cao goed te repareren. Hier komt heel veel bij kijken en we gaan het niet overhaast doen. Goed werk vraagt tijd en aandacht, zodat jullie branche op den duur vooruit kan met een toekomst-proof en realistisch loongebouw dat (weer) perspectief biedt. We gaan daar goede externe deskundigheid bij inzetten. Ook is belangrijk dat we het loongebouw aan de onderkant weer substantieel bóven het minimumloon brengen en gefaseerd toegroeien naar een ondergrens van € 16,- per uur. Het schrappen van de jeugdlonen vanaf 18 jaar is daarnaast ook nog steeds onderwerp voor verdere bespreking.
Loon: beweging maar nog groot verschil
Rond de loonontwikkeling is ook gelukkig beweging ontstaan. MAAR! Het verschil is wel nog erg groot. Het lijkt wel kans te bieden om verder te onderhandelen. De werkgevers bieden sowieso nog steeds een procentuele stijging over alléén de loonschalen. Medewerkers die boven het maximum van hun schaal verdienen, ontvangen dan een loonsverhoging alleen maar over het schaalgedeelte van hun loon en niet over het deel dat boven het maximum in de hoogste trede van de schaal zit. Ze maken dus een zogenaamde knip. Als bonden zijn we hier nog steeds absoluut niet blij mee en hebben we een alternatief voorstel in de week gelegd bij de werkgevers.
Andere onderwerpen
We hebben ook gesproken over de andere onderwerpen uit onze voorstellen, waaronder :
- méér flexibiliteit;
- de ‘straf’ op ziek zijn;
- onderscheid deeltijders en overwerk;
- aanvulling op het inkomen bij geboorteverlof;
- verbetering van de afspraken met betrekking tot het vakbondswerk in de onderneming;
- verbetering van de reiskosten woon-werkverkeer (dit gaat nu bij veel medewerkers ten koste van hun besteedbaar inkomen).
We treden expres nog niet in detail, omdat er over het totaalpakket nog geen concrete afspraken zijn gemaakt. Het onderhandelen is in volle gang en het zou misschien onnodige vragen oproepen. Ná 9 december moet er meer te melden zijn. Waar jullie van op aan kunnen is dat we stevig voor jullie en jullie branche aan tafel zitten.
Sluit je aan bij de WhatsApp-groep
Leden houden we zo goed mogelijk op de hoogte via nieuwsbrieven. Hier op onze website vind je uiteraard ook berichten over de voortgang. Als je nóg directer op de hoogte gehouden wilt worden, sluit je dan aan bij onze WhatsApp-groep. Ook je collega’s die niet-lid zijn van FNV kunnen daarbij aansluiten. Aanmelden kan via deze link: WhatsAppgroep. Vragen en reacties zijn welkom via meubel@fnv.nl.
Samen sterker
Wil jij een goede cao Interieurbouw en Meubelindustrie met daarin afspraken over arbeidsvoorwaarden en werk-issues die jou aan het hart gaan? Word lid of deel dit bericht met je collega’s en laat ze niet langs de kant staan maar maak ze lid! Want met een grote groep leden hebben we meer invloed aan de onderhandelingstafel. Samen krijgen we die cao voor elkaar! En mooi meegenomen: wordt jouw collega lid, dan ontvang jij als dank 10 euro van ons. Ga naar fnv.nl/anderlidmaken.
