Bouw en Infra: tweede ronde cao-onderhandelingen
Goed inhoudelijk gesprek, loon nog niet besproken
Gisteren vond de tweede onderhandelingsronde plaats voor jouw nieuwe cao Bouw en Infra. Hier lees je meer over de voortgang.
Cao-voorstellen werkgevers
De voorstellen van de werkgevers zijn nog niet concreet, maar ze benadrukken het belang van nieuwe instroom in de sector. Goede cao-afspraken kunnen dit stimuleren.
Belangrijkste verschillen
- Looptijd: Wij willen een cao van 1 jaar, werkgevers willen 2 jaar.
- Loon: Wij willen een loonsverhoging van 7%, werkgevers hebben nog geen voorstel gedaan.
- Ziekte: Wij willen wachtdagen bij een 2e en 3e ziekmelding afschaffen. Werkgevers stellen iets heel anders voor. Zij willen langdurig zieken minder betalen: in het eerste halfjaar 100%, in het tweede halfjaar 90%, in het derde 80% en in het laatste halfjaar nog maar 70%. Werkgevers lijken te denken dat je sneller aan het werk gaat als je minder loon krijgt. Maar als je langer dan een halfjaar ziek bent, is dat niet zomaar en wil je zeker geen geldzorgen.
- UTA: Wij willen minder werkdruk en compensatie voor reistijd en overwerk. Werkgevers lijken het tegenovergestelde te willen. Ze willen namelijk reistijd en overwerk vanaf salarisgroep V (vanaf 31 december 2025) in het salaris verwerken. Wij vinden dit een heel bijzonder voorstel en gaan deze afspraak niet maken. Sterker nog, we starten binnenkort met een UTA-campagne over overwerk en overuren! Want elk uur telt en moet vergoed worden.
ZZP’ers in de bouw
We weten allemaal dat er in de bouw veel zzp’ers rondlopen. Daarover hebben we met werkgevers een inhoudelijk gesprek gehad. Waarbij we vooral stil stonden bij schijnzelfstandigheid en dit van alle kanten hebben belicht. Het onderwerp komt later in de onderhandelingen ongetwijfeld weer aan bod.
Volgende ronde: 25 november
Dan bespreken we onze andere voorstellen. Wij verwachten dat het loon pas tegen het einde van de onderhandelingen aan bod komt.
Samen sterk
Wil jij een goede cao Bouw en Infra met afspraken over arbeidsvoorwaarden en werk-issues die voor jou belangrijk zijn? Word dan nu lid! Het is bewezen dat sectoren met veel FNV-leden betere arbeidsvoorwaarden hebben. Hoe meer leden, hoe meer invloed we hebben aan de onderhandelingstafel. Samen krijgen we die cao voor elkaar! Ga naar fnv.nl/lidworden.
Op de hoogte blijven?
Wil je op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Bezoek dan fnv.nl/caobouwinfra2025. Wil je meedoen aan discussies over onderwerpen die jou aangaan? Meld je dan aan voor de WhatsApp community en nodig ook je collega's uit.
