Ook tijdens vierde onderhandelronde cao Houthandel nog geen loonbod werkgevers

Tijdens de 4e onderhandelingsronde hebben de werkgevers opnieuw géén loonbod gedaan. Ze blijven maar hameren op de moeilijke financiële situatie van de bedrijven en dat ze nauwelijks uit de rode cijfers kunnen blijven. Ontzettend teleurstellend, omdat een loonsverhoging voor jou als werknemer een cruciaal punt is. De werkgevers moeten tijdens de volgende onderhandelingsronde (9 juli) nu echt wel met een goed voorstel voor loonsverhoging komen.

Regeling 58+ werknemers blijft en wordt beter

We hebben wél een akkoord bereikt over de regeling voor 58+ werknemers  (die recht geeft op een vierdaagse werkweek): deze gaan we behouden en verbeteren. We gaan onderzoeken hoe dit het beste uitgevoerd kan worden, welke kosten dit met zich meebrengt en wat dit betekent voor de beschikbare loonruimte.

Verbeteren pensioen

Hoewel pensioen voor velen nog ver weg lijkt, is verbetering absoluut noodzakelijk. De eerste stap is het verlagen van de franchise, zodat er over een groter deel van het loon pensioen wordt opgebouwd. Dit is essentieel zodat jij na het bereiken van de pensioenleeftijd een fatsoenlijk inkomen hebt.

Boven-cao’ers wel of niet onder de cao?

De uitkomst van het onderzoek levert nog de nodige discussie op met werkgevers. Zo is de op de vraag of de boven-cao’er wel of niet onder de cao zou willen vallen beantwoord met 17% wil dat niet en 25% wel. Werkgevers vinden dat het grootste deel dus niet onder de cao wil vallen. Onze uitleg is dat met 25% de meerderheid met een duidelijke keuze bepaalt dat het wel gewenst is. Uit de overige reacties blijkt dat ze gedeeltelijk wel en gedeeltelijk niet onder de cao willen vallen of er neutraal in staan. We proberen hierin nog tot een passende uitwerking te komen.

9 juli onderhandelingsresultaat? Laat je horen

Ons doel is om op 9 juli door te onderhandelen totdat er een resultaat ligt. Dit wordt geen gemakkelijke taak. Laat daarom je stem horen! Wat vind jij van de starre houding van de werkgevers ten aanzien van loonruimte en hun pessimistische kijk op de huidige situatie in de houthandel? Wij moeten samen een vuist maken voor eerlijke en rechtvaardige arbeidsvoorwaarden. Laat je horen in de WhatsAppgroep. Aanmelden doe je door een mailtje te sturen naar houthandel@fnv.nl.