Op 3 juni hebben we weer onderhandeld voor de cao Houthandel die op 1 juli zou moeten ingaan. Hier lees je welke onderwerpen zijn besproken. En we presenteren de uitkomst van het onderzoek onder boven-cao'ers.
Als het over de loonsverhoging gaat, dan is duidelijk dat het lastig wordt. Werkgevers vinden dat daar vanwege de teruglopende omzet en andere kosten heel weinig ruimte voor is. Een concreet loonbod wilden ze nog niet doen. Jouw loonontwikkeling is natuurlijk belangrijk voor je koopkracht dus blijf betrokken en praat erover met je collega's.
Om tot een betere opbouw te komen zijn er een aantal mogelijkheden: de franchise waarover je geen pensioen opbouwt die jaarlijks meestijgt met het minimumloon "bevriezen". Of met een flink bedrag verlagen of een combinatie van die twee. Zo ontstaat een hoger pensioengevend loon. Daarover moet ook premie worden betaald. Dat heeft dan weer effect op je nettoloon. We proberen daarin een acceptabele balans met elkaar te vinden.
We zijn goed in gesprek over het voortzetten en verbeteren van deze regeling. Wat ons betreft moet het in de toekomst mogelijk blijven om voor je pensioengerechtigde leeftijd wat minder te gaan werken zonder dat je pensioen daardoor minder wordt. Voor veel werknemers belangrijk om met plezier te blijven werken en daarna nog volop van het pensioen te kunnen genieten.
Het in de cao afgesproken onderzoek onder boven-cao'ers is net afgerond. Er is door een groot aantal boven-cao'ers meegedaan.
Voorlopige conclusie is dat er de nodige haken en ogen zitten in de uitvoering rond de loongrens. Ook de wens om onder de cao te blijven vallen geeft een wisselend beeld. We gaan er flink op studeren. Laat ons weten wat je ervan vindt als je het rapport gelezen hebt. De informatie over de onderhandelingen wordt ook gedeeld via de app-groep. Je kunt via de chat laten weten wat je belangrijk vindt. Je kunt je voor de app-groep aanmelden via houthandel@fnv.nl.
Er is nog veel te bespreken en daarom hebben we een extra onderhandelingsronde afgesproken. We hopen daarmee tot een onderhandelingsresultaat te kunnen komen voor het begin van de zomervakanties. Naast 20 juni onderhandelen we daarom ook nog op 9 juli.