Leden stemmen in met tussentijdse verbetering van de huidige cao Houtverwerkende Industrie
De cao Houtverwerkende Industrie loopt nog door tot 1 april 2024. Vanwege de enorme inflatie hebben wij als FNV de werkgevers in de Houtverwerkende Industrie om een verbetering van de nog lopende cao gevraagd. Dat is gelukt en onze leden konden over de verbetering tot 6 december stemmen. De leden hebben ingestemd.
Dit was al afgesproken
- Looptijd 1 april 2022 tot en met 31 maart 2024 (24 maanden).
- 1 juni 2022: loonsverhoging van structureel € 50 bruto per maand + 1,25%.
- Cao geldt nu voor iedereen bij jaarsalaris tot € 40.000.
- De vergoedingen voor kleding en gereedschap en de toeslagen voor EHBO, BHV en diploma’s wordt voortaan in juni van elk jaar automatisch verhoogd met consumenten prijzen (CPI-index).
- De maandelijkse vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer zijn met € 10 verhoogd.
Dit is nu als extra afgesproken
De nieuwe afspraak waar onze leden mee hebben ingestemd gaat over het loon: de loonsverhoging van structureel € 50 bruto per maand + 1,25% die op 1 juni 2023 stond gepland, is 5 maanden vervroegd en wordt nu op 1 januari 2023 al uitbetaald.
Houdt jouw bedrijf zich aan de afspraken uit de cao?
Het is belangrijk dat de afspraken in de cao worden nageleefd zodat jij krijgt waar je recht op hebt. Daarom hebben de vakbonden met de werkgevers afgesproken om actief op zoek te gaan naar bedrijven die de cao niet of niet juist naleven. Met succes hebben wij al diverse bedrijven laten onderzoeken waarna ze zijn gedwongen zich alsnog aan de afspraken in de cao te houden. Heb je het vermoeden dat een bedrijf de cao niet of niet juist naleeft? Laat dat dan aan ons weten via hvi@fnv.nl
