Tussentijds onderhandelingsresultaat over cao Houtverwerkende Industrie

Op 24 november hadden we een overleg met de werkgevers in de Houtverwerkende Industrie. De vraag was of ze - in deze tijden van enorme inflatie - een aanvulling konden geven op de nog tot 1 april 2024 lopende cao. Het is gelukt om hierover een onderhandelingsresultaat te bereiken. Onze leden kunnen hier nu over stemmen.

Niet alleen afspraken over loon

We spraken naast een aanvulling op de lopende cao ook over pensioen, de verlenging van de WGA-gatverzekering en de gevolgen van de stijging van het minimumloon per 1 januari 2023 voor de onderkant van het loongebouw

Dit zijn de afspraken

Loon

• De loonsverhoging van € 50 + 1,25% krijg je 5 maanden eerder. Deze wordt vervroegd van 1 juni naar 1 januari 2023.

Hier een rekenvoorbeeld:

Pensioen

• De premie en opbouw gaan niet omhoog (dus dit heeft geen effect op je loon en pensioenopbouw)
• Franchise wordt niet verhoogd met stijging AOW per 1-1-2023 (dit is gunstig voor je pensioenopbouw)
• 3,2% indexatie (stijging pensioenen) per 1-1-2023

Andere afspraken

• De cao-partijen bespreken voor 1 mei 2023 of - afhankelijk van de economische situatie - er tijdens de looptijd nog een extra eenmalige verhoging afgesproken kan worden.
• De onderste bedragen in de schalen die door de stijging van het minimumloon daaronder komen, worden nu geschrapt. Voor 1 mei 2023 bespreken de cao-partijen of de onderkant van het loongebouw nog verder opgetrokken kan worden (en of er dus nog meer onderste bedragen in de schalen kunnen worden geschrapt).

Het woord is aan de leden

De cao-commissie legt het onderhandelingsresultaat neutraal aan de leden voor. Onze leden kunnen er tot 6 december stemmen, zij ontvangen hierover mail of post.