Op maandag 9 december overhandigen beveiligers van Schiphol samen met vakbond FNV hun eisen voor de nieuwe aanbesteding van de luchthavenbeveiliging aan de directie van Schiphol Group. De eisen zijn opgesteld om de werk- en leefomstandigheden van beveiligers te verbeteren en de veiligheid op de luchthaven te waarborgen. De werknemers maken zich daar op dit moment grote zorgen om.
‘Schiphol staat op het punt grote veranderingen door te voeren in het beveiligingsbeleid’, zegt Serda Karabulut, bestuurder FNV Beveiliging. ‘Beveiligers vrezen dat de plannen, waaronder het halveren van het aantal beveiligingsbedrijven, zullen leiden tot onzekerheid, slechtere arbeidsvoorwaarden en verstoring van sociale banden tussen collega’s.’
De eisen van de delegatie zijn breed gedragen door de beveiligers: honderden medewerkers zetten hun handtekening onder een petitie van de FNV waarin wordt opgeroepen tot betere arbeidsomstandigheden. Zo’n dertig collega’s zullen deze petitie overhandigen aan de directie van Schiphol Group.
De zorgen van de beveiligers maakte de FNV op 14 november al in brief van de gezamenlijke vakbonden aan Schiphol kenbaar. Tot nu toe is hier geen officieel antwoord op gekomen.
-Goede arbeidsvoorwaarden: Zekerheid met vaste contracten, leefbaar loon, en behoud van opgebouwde rechten.
-Een gezonde werkcultuur: Betere roosters, minder werkdruk en een veilige werkomgeving.
-Werkzekerheid: Beveiligers behouden hun werkplek en hun team.
-Gelijke kansen voor security hosts: Dezelfde arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden
-Vakbondswerk op de werkvloer: Betrokkenheid van FNV bij toezicht op afspraken.
Maandag overhandigt een delegatie de eisen aan de directie. De beveiligers trekken in een stoet naar het hoofdkantoor van Schiphol Group, waar twee woordvoerders van de FNV-kadergroep de eisen zullen overhandigen. Ze delen ook hun persoonlijke verhaal over hoe de aanbesteding hun dagelijks leven raakt. Pers is van harte uitgenodigd om met de beveiligers in gesprek te gaan.