Derde cao-ronde Groothandel Bloemen en Planten
Loonbod werkgevers blijft teleurstellend
Op dinsdag 12 november vond de derde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Groothandel Bloemen en Planten plaats. Het overleg was constructief maar er ligt nog geen verbeterd loonbod. Wij hebben onze looneisen onderbouwd en de belangrijkste cao-punten toegelicht. De werkgevers bespreken de stand van zaken met hun achterban. Op woensdag 4 december gaan we verder!
Wat willen de werkgevers?
De werkgevers hebben voorgesteld om focuspunten te bepalen voor de volgende cao-ronde. Ze stellen voor een cao van 24 maanden af te sluiten, als reactie op ons commentaar op de looptijd. Toch blijft de kloof tussen onze eisen en de wensen van de werkgevers groot. De belangrijkste knelpunten liggen bij hun voorstel voor een langere cao-looptijd in combinatie met een beperkt loonbod.
Aangepast werkgeversvoorstel 12 november
- Cao-looptijd: 24 maanden i.p.v. 27 maanden (van 1 oktober 2024 tot 30 september 2026)
- Loonbod: structurele loonsverhoging van 3% per 1 januari 2025 en 3% per 1 januari 2026
- WML-proof loongebouw: samenvoeging van loongroepen één en twee per 1 januari 2025
Daarnaast hebben de werkgevers voorgesteld om het aantal cao-punten te prioriteren. De volgende onderwerpen maken daar onderdeel van:
- Loonbod in combinatie met de cao-looptijd
- De jeugdschalen
- Wachtdagen bij ziekte
- Mantelzorg
- Stagevergoeding
- Protocol RVU per 1 januari 2026
Eerste reactie van de FNV
Hoewel er nog geen grote stappen zijn gezet, heeft de werkgeverszijde de looptijd teruggebracht van 27 naar 24 maanden. Wij vinden het loonbod in combinatie met deze looptijd te laag. Ook op andere cao-punten is nog geen voortgang geboekt en wij denken dat het moeilijk zal worden om op korte termijn tot een akkoord te komen.
Onze eisen blijven staan: we vragen een structurele loonsverhoging van 7,3% per 1 oktober 2024, bestaande uit 4,3% voor de inflatiecorrectie en 3% voor koopkrachtversterking. We streven naar een cao voor maximaal één jaar, tenzij de werkgevers akkoord gaan met een APC-afspraak en een beter loonbod.
Belangrijkste cao-punten van FNV
- Automatische Prijscompensatie (APC): inflatieherstel van 4,3% en koopkrachtversterking van 3%
- Looptijd cao: maximaal één jaar
- RVU (Regeling Vervroegd Uittreden)
Aanvullende cao-eisen
- Pensioenpremieverdeling: twee derde door werkgever, één derde door werknemer
- Reiskostenvergoeding: verhoging naar € 0,23 per km per 1 oktober 2024
- 80-90-100-regeling: voor mantelzorgers
Stand van zaken in de sector
De VGB rapporteerde vorige week een groei van 3,5% in de export van bloemen en planten in de eerste negen maanden van 2024 met een totale exportwaarde van € 5,5 miljard. Tegelijkertijd wijst de VGB erop dat hogere inkoopprijzen niet automatisch leiden tot hogere winsten, vanwege gestegen kosten zoals inflatie en energieprijzen. Wij vinden dat het tijd is om de inflatieachterstand te herstellen en jouw koopkracht te verbeteren. Een loonsverhoging van 7,3% is dus niet te veel gevraagd.
Planning cao-overleg
De volgende data voor cao-overleg zijn gepland:
- Woensdag 4 december
- Woensdag 18 december
Doe mee en deel!
Deel dit nieuws met je collega's, ongeacht of zij lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we alleen door samenwerking. Nodig je collega’s uit om lid te worden van de FNV en bespreek het belang van de vakbond. Nieuwe leden zijn altijd welkom! Samen staan we sterker!
Of maak je collega lid en verdien een tientje.
Meld je aan voor onze WhatsApp-groep!
Wil je snel op de hoogte zijn van het laatste nieuws? Sluit je aan bij onze WhatsApp-groep 'Groothandel Bloemen en Planten'.
