Stem over eindbod cao Royal FloraHolland
Geef je mening vóór 15 juli!
Op woensdag 19 juni vond de zevende onderhandelingsronde voor een nieuwe cao plaats. Na negen uur onderhandelen heeft de directie van RFH een eindbod gedaan, dat volgens hen het maximale is wat ze kunnen bieden. Hoewel het loonbod het inflatieverlies voor 2024 niet volledig compenseert en deels ten koste gaat van de koopkracht, zijn er ook verbeteringen bereikt.
Belangrijkste punten eindbod
- Looptijd: 24 maanden
- Loonsverhoging:
- 4% per 1 april 2024
- 4% per januari 2025
- Reiskostenvergoeding:
- € 0,23 per km
- Verhoogde reikwijdte tot 50 km per enkele reis, ook voor opleidingsreiskosten
- Koudetoeslag
- € 0,18 bruto per uur
- Vereist: Minimaal 50% van de tijd gewerkt in een jaar, en meer dan 3 uur aaneengesloten per dag in een mechanisch gekoelde ruimte van ≤ 8°C
- Thuiswerkvergoeding: Verhoogd van € 43,30 naar € 50,90 netto per maand bij fulltime werken
- Aanvullend Geboorteverlof: Aanvulling tot 100% van het maximum dagloon (was voorheen 70%)
- Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): Verlengd tot en met 31 december 2025
- Stagevergoedingen:
- Mbo € 345
- Hbo € 455
- Wo € 565
- Bij een fulltime stage, vastgelegd in de cao
- Onderzoek Keuzebudget/ cao a-la-carte: Werkgevers en vakbonden zullen een keuzemodel arbeidsvoorwaarden gaan uitwerken. Dit keuzemodel maakt het mogelijk dat je als medewerker een deel van je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen keuze kan bepalen door bepaalde aanspraken een andere bestemming of invulling te geven.
Stemmen over het eindbod
Wij vinden het totale loonbod van 8% voor een cao-looptijd van 24 maanden onvoldoende. Het compenseert ook niet volledig het inflatieverlies over de afgelopen jaren en gaat ten koste van je koopkracht. We zijn wel positief over de andere cao-punten die een verbetering zijn, waaronder het invoeren van een koudetoeslag. Hoewel dit onze mening is, is de stem van de leden uiteindelijk doorslaggevend. Zonder onze leden is er geen cao. Daarom leggen we dit eindbod ter stemming voor aan de leden.Nog geen lid? Alleen leden kunnen stemmen over het eindbod van Royal FloraHolland . Als je nu lid wordt van de FNV, kun jij ook je stem uitbrengen.
Wat gebeurt er na het stemmen?
Indien een meerderheid van de leden vóór stemt, hebben we een akkoord bereikt. Stemt de meerderheid tegen dan zijn acties onvermijdelijk en zullen de leden in actie moeten komen. Om iedereen goed te informeren en vragen te beantwoorden, organiseren we in de eerste twee weken van juli meerdere bijeenkomsten voor alle medewerkers bij RFH.
Meer informatie en ledenbijeenkomsten
Begin juli organiseren we op verschillende locaties van RFH bijeenkomsten voor werknemers (je wordt doorbetaald). RFH zal dan een toelichting geven op het eindbod. Daarna krijgen wij vakbonden de mogelijkheid het eindbod met jullie te bespreken. Hieronder de data en locaties van de bijeenkomsten.
| Dag | Tijd | Locatie | Interne locatie |
| Ma 1 juli | 11.45 - 12.45 uur (inloop 11.30) | Naaldwijk |
Kantine B-galerij |
| Wo 3 juli | 10.00 - 11.00 uur | Online |
Teams |
| Wo 3 juli | 11.45 - 12.45 uur (inloop 11.30) | Aalsmeer |
Tribune F |
| Do 4 juli | 21.00 - 22.00 uur (inloop 20.45) | Aalsmeer |
Tribune F |
| Ma 8 juli | 9.30 - 10.30 uur (inloop 9.15) | Eelde |
Iris/Tribune |
| Ma 8 juli | 14.00 - 15.00 uur | Online |
Teams |
| Di 9 juli | 11.15 - 12.15 uur (inloop 10.45) | Rijnsburg |
Floratine |
| Di 9 juli | 19.30 - 20.30 uur (inloop 19.15) | Naaldwijk |
Kantine B-galerij |
Vragen en/of opmerkingen
Heb je nog vragen en/of opmerkingen over het eindbod ? Stuur een e-mail naar jeroen.brandenburg@fnv.nl
Samen staan we sterk, word lid van de FNV!
De vakbonden strijden samen met de leden voor jouw nieuwe cao RFH. Het is dus belangrijk dat zoveel mogelijk RFH-medewerkers lid worden van een vakbond. Samen staan we sterker!
