Verhoging van jeugdloon is historische stap voor jongeren, maar strijd om eerlijk loon gaat door

Het kabinet trekt in de Voorjaarsnota extra geld uit om het jeugdloon flink te verhogen. Dankzij de aanhoudende druk van FNV Young & United komt er een structurele loonsverhoging voor jongeren: 18- en 19-jarigen gaan er 25% op vooruit ten opzichte van het huidige jeugdloon en een 20-jarige krijgt 9,4% meer. Ook de lonen van 16- en 17-jarigen stijgen mee.

‘Dit is wat solidariteit onder jongeren doet,’ zegt Neele Boelens, voorzitter van FNV Young & United. ‘Onze achterban is massaal in actie gekomen, duizenden jongeren hebben hun verhaal gedeeld, bijna 44.000 mensen hebben onze petitie ondertekend en velen werkten mee aan acties. Zonder dat alles was dit nooit op de agenda gekomen.’

Fors verschil op je loonstrook

Door het extra geld voor jeugdloon gaan 18-jarigen 62,5% van het wettelijk minimumloon verdienen, 19-jarigen 75% en 20-jarigen 87,5%. Dat komt neer op loonstijgingen van 9,4% tot 25%. Verder gaat een 17-jarige er 26,6% op vooruit en een 16-jarige bijna 16%. Dat is hard nodig, want de kosten voor huur, boodschappen en studie zijn de afgelopen jaren explosief gestegen. Jongeren draaien volop mee in sectoren zoals de horeca en in de winkelstraat – maar kregen daar jarenlang veel te weinig voor terug. Boelens: ‘Dat zijn zeer welkome extra euro’s die jonge mensen keihard kunnen gebruiken.’

Nederland blijft achter in Europa

Evenwel blijft Nederland binnen Europa het slechtste jongetje van de klas als het gaat om eerlijke beloning van jongeren. Zelfs met deze aanpassing blijven jonge werkenden in ons land ver achter bij hun leeftijdsgenoten in andere landen. In landen als Duitsland en Frankrijk verdienen jongeren van 18 jaar al meteen een volwassen loon.

Daarnaast groeit nu de kloof met de jeugdlonen voor minderjarigen. Dat maakt jongeren onder de 18 jaar extra kwetsbaar op de arbeidsmarkt: ze worden goedkoop ingezet, maar zodra ze ouder worden – en dus meer gaan kosten – is het risico groot dat werkgevers van hen af willen. Zo blijft het ‘supermarktpensioen’ bestaan, waarbij jongeren snel vervangen worden zodra ze ouder worden en de bijbehorende loonsverhoging bereiken.

Strijd nog niet gestreden

‘Deze loonsverhoging is een mooie eerste stap, maar nog niet het einddoel,’ zegt Boelens. ‘We hebben actie gevoerd voor volledige afschaffing van het jeugdloon vanaf 18 jaar – en dat blijft onze inzet.’

De komende tijd gaat FNV Young & United in gesprek met de achterban om te horen wat jongeren hiervan vinden. Young & United organiseert bijeenkomsten, gaat supermarkten in en blijft zichtbaar op plekken waar jongeren werken. Boelens: ‘Deze overwinning laat zien wat we samen kunnen bereiken. Maar pas als iedereen vanaf 18 als volwaardig werknemer wordt betaald, zijn we écht klaar.’