Reactie FNV Young & United: ‘Verkenning jeugdloon is gemiste kans die jongeren tekortdoet’

Vandaag publiceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een verkenning naar het wettelijk minimumjeugdloon. FNV Young & United is teleurgesteld: de verkenning neemt de werkelijkheid van jonge werkenden niet serieus en blijft hangen in achterhaalde argumenten. De conclusie die al jaren onontkoombaar is, blijft opnieuw uit: het jeugdloon is oneerlijk en moet per direct verdwijnen.

Fijn dat het ministerie het jeugdloon eindelijk onder de loep neemt. Maar in plaats van de bal in het open doel te schieten, wordt er omheen gedraaid. De verkenning zit vol kromme aannames. Zo stelt het ministerie dat jongeren ‘in de basis blij zijn met het jeugdloon’, op basis van slechts twintig interviews. Dat is geen serieuze onderbouwing.

Ondertussen laat eerder onderzoek van Ipsos/I&O zien dat 84% van de Nederlanders vindt dat het jeugdloon vanaf 18 jaar moet verdwijnen. En nergens in het rapport beantwoordt het ministerie de hoofdvraag: waarom zou je iemand minder mogen betalen, puur omdat diegene jong is? Die onderbouwing ontbreekt volledig. Sterker nog: de eigen aangehaalde onderzoeken maken duidelijk dat de argumenten vóór het jeugdloon inmiddels zijn ingehaald door de realiteit.

Geen bewijs voor negatieve effecten op onderwijs en werk

Ook de bekende frames komen weer voorbij: dat jongeren zouden stoppen met school of hun baan kwijtraken als het jeugdloon verdwijnt. Maar uit onderzoeken van Eurostat, ROA, SEO en het CPB blijkt dat eerdere verhogingen van het jeugdloon géén negatieve effecten hadden. Nederland is zelfs EU-koploper bijbanen onder jongeren. Jongeren verlaten hun opleiding meestal vanwege persoonlijke of gezondheidsredenen – werk speelt daarbij zelden een rol.

Eerlijk loon is haalbaar én logisch

De verkenning suggereert dat hogere lonen onbetaalbaar zijn. Maar de feiten spreken dat tegen. Afschaffing van het jeugdloon kost slechts 0,5% van de totale loonsom. In sectoren waar veel jongeren werken, zoals horeca en detailhandel, stijgen de winsten al jaren. Bedrijven kunnen dus prima een eerlijk loon betalen.

‘Ministerie laat zien hoe ver ze van jongeren afstaan’

‘Deze verkenning laat vooral zien hoe weinig gevoel er is voor de realiteit van jongeren,’ zegt Neele Boelens, voorzitter van FNV Young & United. ‘Als 18-jarige moet je je zorgverzekering regelen, belasting betalen en soms zelfs je eigen huur ophoesten. Maar een fatsoenlijk loon? Dat zit er niet in. Het ministerie kreeg hier een open kans om dit onrecht te corrigeren – en laat het liggen. Wij gaan door tot het jeugdloon van tafel is.’

Campagne ‘Weg met jeugdloon!’

FNV Young & United blijft zich inzetten voor de afschaffing van het jeugdloon. ‘Gelijk werk, gelijk loon’ is niet alleen een kwestie van rechtvaardigheid, maar ook van gezond verstand. Meer informatie over de campagne en de petitie – inmiddels al ruim 41.000 keer ondertekend – is hier te vinden: Teken de petitie tegen het jeugdloon – FNV Young & United

De verkenning wettelijk minimumjeugdloon vind je hier.