Vroegpensioen: FNV blij met zekerheid voor mensen met zwaar werk
‘Permanente en verbeterde regeling ligt er dankzij acties en stakingen’
‘Het belangrijkste dat we hebben bereikt, is dat er nu eindelijk zekerheid is voor mensen met zwaar werk die eerder willen stoppen met werken. Dat is decennialang niet gelukt en dat het nu wél gelukt is, is volledig te danken aan de stakingsbereidheid van de FNV'ers met zwaar werk.’ zei FNV-penningmeester Piet Rietman. Samen met de FNV-voorzitter Tuur Elzinga bereikte hij op vrijdagochtend een onderhandelaarsakkoord met kabinet en werkgevers.
Ledenparlement
Rietman: ‘We gaan dit resultaat nu voorleggen aan het FNV Ledenparlement. Ik ben hoopvol dat ze er net zo tegenaan kijken als onze stakingsraad, waarin stakers zelf beslissen. Die staan achter dit akkoord.’
De belangrijkste punten die de FNV-onderhandelingsdelegatie heeft bereikt:
Een permanente regeling, zonder einddatum
Aan de cao-tafels wordt bepaald wat zwaar werk is, dit wordt niet in Den Haag bepaald
Geen quotum, geen maximaal aantal mensen dat mee kan doen. We gaan wel in gesprek als er erg veel mensen van de regeling gebruik maken
De regeling wordt verruimd met 3.600 euro per jaar. We hadden dit bedrag graag hoger gezien, maar het biedt voldoende perspectief voor mensen met een lager inkomen en helpt mensen met een midden-inkomen
Een regeling waar zwaar werk bepalend is en niet de hoogte van het inkomen.
Stakers: ieder met eigen perspectief
Savijanka Veen, politieagente en lid van de Nederlandse Politiebond
‘Mentaal en fysiek is ons werk natuurlijk zwaar en lang niet iedereen is in staat om ander werk te doen qua specialisme of niveau. We zien oudere agenten met klachten variërend van blijvende fysieke klachten tot PTSS, die zijn gewoon toe aan hun pensioen, met deze RVU-regeling kan dat ook in de toekomst.’
Mickey van Mourik, machinist bij NS
'Wat ik belangrijk vind is dat er óók voor jonge mensen zoals ik een structurele regeling ligt nu dat biedt zekerheid aan het begin van je loopbaan. Maar er is nu ook duidelijkheid voor de 60+ collega’s bij NS die soms al meer dan 40 jaar dubbel onregelmatig werken, dan is vroegpensioen echt geen luxe maar dik verdiend.’
Bruce Heezen, havenwerker in Rotterdam
‘Dit akkoord biedt voor de havens eigenlijk precies wat we nodig hebben en dat komt volgens mij omdat we ook aan tafel zaten bij de onderhandelingen. Het is structureel, dat is misschien wel het belangrijkste punt. En het is voor alle inkomens. We werken hier 24/7 volcontinu dan krijg je wel ploegentoeslag maar of je nou veel of weinig verdient daar merken je knieën niks van, zwaar werk is zwaar werk.’
Hoe nu verder?
De nieuwe regeling kan nu door vakbonden en werkgevers aan de cao-tafels worden verzilverd. Er kunnen daardoor betere afspraken worden gemaakt dan voorheen en jongeren in een sector met zwaar werk hebben nu ook perspectief. Als het vandaag bereikte onderhandelingsresultaat komende week wordt goedgekeurd door het FNV Ledenparlement kan het verder worden uitgewerkt in de wet. ‘Mocht het in Den Haag of aan de cao-tafels toch nog spaak lopen dan staan we er weer’, zegt Rietman vol vertrouwen. ‘Wat ik de afgelopen maanden aan stakingsbereidheid heb gezien stemt erg hoopvol.’
