Tussenevaluatie cao-seizoen 2023-2024

Vandaag presenteerde Zakaria Boufangacha de tussenstand van het cao-seizoen 2023-2024. ‘Onze leden hebben zich, sinds het uitbreken van de inflatiecrisis, keihard ingezet om de lonen weer op peil te krijgen. In veel cao’s is de inflatie zelfs volledig gerepareerd en kunnen mensen weer dezelfde boodschappen doen als in 2021. We zijn er nog niet helemaal, maar we hebben weer forse stappen gezet.'

Economie groeide mede dankzij hogere lonen

Dankzij de cao-strijd staat niet alleen werkend Nederland er beter voor, maar ook de economie. Boufangacha: ‘Nu we de balans opmaken, kunnen we concluderen dat de door ons gewenste en gerealiseerde loongolf een diepe recessie heeft voorkomen. Ik ben trots op onze leden die echt het verschil hebben gemaakt voor hun collega’s en in het op gang krijgen van de economie. De door werkgevers aangekondigde loon-prijsspiraal is er nooit gekomen. Sterker nog, de prijsstijgingen zijn flink afgenomen, het gaat goed met onze economie en met bedrijven. Er is geen recessie nu, mede dankzij hogere lonen! Zoals economen nu toegeven: de economie groeit doordat consumenten het geld laten rollen.’

Weer een uitzonderlijk cao-seizoen: lonen stijgen met 5,8%

In de tot dusver afgesloten cao’s stijgen de lonen van modale inkomens met 5,8%. Jarenlang schommelde dit rond de 2%. Mensen met lagere inkomens gingen er iets meer op vooruit. Mensen met een inkomen tot 110% van het WML (wettelijk minimumloon) zagen hun lonen gemiddeld met 6,1% stijgen. Samen met het afgelopen cao-seizoen zijn dit de hoogste loonstijgingen in decennia. Boufangacha: ‘Het belangrijkste is dat we tegen de verwachtingen in de prijsstijgingen van de laatste jaren hebben gerepareerd. Het verschil tussen wel of niet je boodschappen kunnen betalen is dé bestaanszekerheid waar mensen behoefte aan hebben. We zijn dan ook extra trots op het feit dat mensen met het laagste inkomen er het meest op vooruit zijn gegaan.’

Afspraken over Automatische prijscompensatie (APC)

In 15% van de cao’s heeft de FNV een APC afgesproken, waardoor het loon automatisch meestijgt met de prijzen. Het aantal cao’s met een APC stijgt gestaag, vorige cao-seizoen was dit nog 10%. ‘Het is mooi om te zien dat ondanks de weerstand van werkgevers we meer APC-afspraken hebben gerealiseerd. Want dit is het beste middel om waardedaling van lonen te voorkomen. Dat biedt niet alleen inkomenszekerheid, maar voorkomt ook grote schokken in de economie. Het is een strijd van de lange adem. Maar het feit dat we zelfs een APC hebben afgesproken met een werkgever waarvan je het niet snel verwacht, een echte prijsvechter als EasyJet, dan geeft dat goede hoop dat we de komende tijd in nog veel meer cao’s de APC gaan invoeren’, zegt Boufangacha trots.

Het cao-seizoen in cijfers

Het seizoen loopt van 1 december tot 30 november. Sinds afgelopen december zijn er 231 cao’s door de FNV afgesloten voor 2,4 miljoen mensen. In de helft van deze cao’s zijn afspraken gemaakt om mensen meer zeggenschap te geven over hun werktijden om zo de werkdruk tegen te gaan. Boufangacha: ‘Denk daarbij aan zelfroosteren of meer inspraak op het maken van de roosters, maar ook aan flexibele start- en eindtijden en minder overwerk’. In 35% van de cao’s zijn afspraken gemaakt, waardoor mensen sneller een vast contract krijgen. Boufangacha: ‘Een contract voor onbepaalde tijd is de beste koopkrachtverbetering voor mensen met een flexibel contract. Het is dan ook mooi om te zien dat langzaamaan de vaste baan weer de norm wordt. Wij gaan door met onze cao-strijd voor meer koopkracht, meer contracten voor onbepaalde tijd en meer zeggenschap over werktijden. Aan de cao-tafel maakt FNV het verschil tussen leven en overleven, tussen onzekerheid en bestaanszekerheid.’

In totaal is de FNV betrokken bij 728 cao’s voor 5,1 miljoen mensen.