IKEA in actie

Als praten met de werkgever niet meer helpt dan mag er actie worden gevoerd. Staken is een ingrijpende vorm, maar we zien geen andere weg. De cao bij IKEA is toe aan vernieuwing en werkgevers laten geen enkele beweging zien om met een goed voorstel te komen. Het loonbod blijft steken op 2,4%, terwijl de inflatie blijft doorzetten. Dit zet dus geen zoden aan de dijk. Daarom voeren we actie voor 7% loonsverhoging! Ook is de werkdruk veel te hoog. Er moet een goede cao komen. Vandaar dat we staken.

Elke werknemer heeft het recht om te staken. Maar er zijn wel bepaalde juridische spelregels waar je je aan moet houden. Staken gebeurt onder de vlag van de vakbonden op die manier ben je (juridisch) beschermd. En als lid van FNV heb je bij een staking recht op een stakingsuitkering voor de uren die je niet hebt gewerkt. Lees daarover hieronder meer. 

De staking duurt de hele dag wat betekend dat je de hele dag niet werkt. De registratie is er alleen om samen te komen en je te registreren als staker zodat je ook je stakingsuitkering ontvangt. 

Instructies voor vroege ochtenddienst: Sta jij donderdag ingeroosterd om al voor 10:00 uur te beginnen? Goed nieuws, dan kun je donderdag uitslapen en pas om 10 uur naar IKEA komen om je te laten registreren.
Als je wordt gebeld waar je blijft? Dan reageer je met de opmerking: "Ik oefen mijn recht uit en staak vandaag." of “Ik steun de strijd voor een eerlijke cao en staak vandaag.”

Instructies voor late dienst: Ben je ingeroosterd na 13:00 uur of begint je dienst pas na 13:00 uur? Ook dan kom je van 10:00 tot 13:00 uur naar de vestiging om je te registreren en ga je na 13:00 uur naar huis. Als je gaat staken, ga je in ieder geval niet werken die dag.

Jouw werkgever mag je loon inhouden als je gaat staken. Als je lid bent van de FNV, krijg je een stakingsuitkering voor de uren die je niet gewerkt hebt. Daarvoor moet je je wel op de stakingslocatie laten registreren. De FNV kent geen wachttijd voor de stakingsuitkering. Vanaf het moment dat je lid wordt, krijg jij ook een stakingsuitkering. Kijk hier voor meer informatie en de hoogte van de stakingsuitkering.

Om een stakingsuitkering aan te vragen, moet je je op de actielocatie registreren als staker. Neem je persoonlijke stakingspas mee naar de stakingslocatie. Deze pas krijg je via de mail een paar dagen voor de staking, mits je e-mailadres goed in ons systeem staat. Hij bevat een persoonlijke QR-code die je op de actielocatie laat scannen. Kijk hier voor meer informatie over de stakingsuitkering en stakingspas.

Om je als staker te registreren, moet je je melden op de actielocatie. Neem je persoonlijke stakingspas mee naar de stakingslocatie. Deze pas krijg je via de mail een paar dagen voor de staking, mits je e-mailadres goed in ons systeem staat. Hij bevat een persoonlijke FNV stakings-QR-code die je op de actielocatie laat scannen.

Wanneer je staakt, is het belangrijk dat jouw gegevens in ons systeem kloppen. Ga naar jouw FNV-account om te controleren of jouw gegevens zoals e-mailadres, telefoonnummer, werkgever en rekeningnummer kloppen. Heb je nog geen account, maak deze dan alsnog aan.

Ja, je mag ook als lid van een andere vakbond meestaken. Neem contact op met jouw vakbond om te controleren of je een stakingsuitkering ontvangt. Uiteraard kun je ook tijdens de staking op locatie overstappen en lid worden van de FNV en een stakingsuitkering ontvangen.

Je mag ook als je geen vakbondslid bent meedoen aan de staking. Dat recht is namelijk niet afhankelijk van vakbondslidmaatschap. Maar je hebt dan geen recht op een stakingsuitkering. Word je nu lid van de FNV of word je lid tijdens de staking, dan heb je wel recht op de stakingsuitkering. Als je besluit je lidmaatschap binnen het eerste jaar te beëindigen, moet de stakingsuitkering worden terugbetaald. Word nu lid!

Je mag zeker meedoen. Als je loon krijgt voor je stage, dan kun je ook een stakingsuitkering aanvragen.

We gaan ervan uit dat je als uitzendkracht ook mag staken. Maar dit is nog niet officieel vastgelegd door de rechter. Als je als uitzendkracht valt onder de ABU-cao, dan mag je wel staken. In deze cao is daarover een afspraak gemaakt. Als uitzendkracht heb je ook recht op een stakingsuitkering.

Nee, dat hoeft niet. Als je werkgever dit vraagt in verband met de veiligheid, omdat iedereen wil staken, dan raden wij de werkgever aan contact op te nemen met de FNV.

Ja, want je kunt je alleen op de stakingslocatie registreren als staker en in aanmerking komen voor een stakingsuitkering. Die krijg je als vakbondslid voor de uren die je niet gewerkt hebt.

Nee, werkgevers mogen vanwege het ‘onderkruipersverbod’ het werk van stakers niet laten doen door uitzendkrachten. Uitzendkrachten die al ingeroosterd zijn, mogen wel hun eigen werk doen. Als dit toch gebeurt, informeer dan de FNV-bestuurder. Deze vraagt eventueel de Nederlandse Arbeidsinspectie om hulp.

Je kunt dat doen op drie manieren:

Als dank ontvang jij een tientje.

Teruggave van een deel van je vakbondscontributie gebeurt altijd aan het einde van het jaar. Daarvoor moet je een jaaropgave van de vakbondscontributie inleveren bij je werkgever. Bij de meeste werkgevers moet dat vóór half november, maar soms kan het ook later zijn. Informeer dus altijd even bij jouw bedrijf.