Second opinion bedrijfsarts

Dit zijn je rechten

Een bedrijfsarts bepaalt of een werknemer (langdurig) ziek of arbeidsongeschikt is. Ben je het niet eens met het oordeel van de bedrijfsarts of heb je er twijfels over? Dan is het mogelijk om een second opinion aan te vragen. Maar hoe gaat dat in zijn werk? En op welke momenten kun je een aanvraag doen? Wij vertellen het je op deze pagina.

Download de checklist

Wat is een second opinion?

Een second opinion is een tweede oordeel. Wanneer jij het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts over je re-integratie, dan heb je recht op een second opinion. Jouw bedrijfsarts moet dan een andere, onafhankelijke bedrijfsarts inschakelen om je nogmaals te onderzoeken. De second opinion bedrijfsarts mag geen directe collega zijn van je eerste bedrijfsarts. Ze moeten dus beiden bij een ander bedrijf werkzaam zijn.

Waarom een second opinion bedrijfsarts?

Wil je een second opinion maar weet je niet goed of je een goede reden hebt? Je hoeft niet per se een conflict te hebben met de bedrijfsarts. Het kan ook zijn dat je in goed overleg besluit dat een andere bedrijfsarts een oordeel geeft. En de uitslag van een second opinion? Je mag zelf weten wat je daarmee doet. De uitslag kun je delen met je werkgever en in het re-integratieverslag laten opnemen, maar dat hoeft niet.

Wanneer kan ik een second opinion bedrijfsarts inschakelen?

Op verschillende momenten in het hele proces van langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid heb je als werknemer (net als je werkgever) de mogelijkheid een second opinion bedrijfsarts aan te vragen. Je hebt sowieso recht op een second opinion in alle conflictsituaties, maar ook bij alle belangrijke beslissingen van de werkgever of arbodienst.

Als er sprake is van een concreet aanbod voor (aangepast) passend werk, ook wanneer dit bij een andere werkgever is.
Als er twijfel is of iemand op een bepaald moment echt ongeschikt is om te werken. Dit kan ook het geval zijn als de bedrijfsarts in zijn of haar advies afwijkt van dat van de huisarts.
Bij de toetsing op re-integratie-inspanningen.

Hoe kan ik een second opinion bedrijfsarts inschakelen?

Een second opinion bedrijfsarts vraag je in principe eerst aan bij je huidige bedrijfsarts. Elke arbodienst is verplicht om een second opinion procedure aan te bieden. Je kunt bij de ondernemingsraad van je bedrijf een lijst met bedrijfsartsen opvragen voor je second opinion.

Kan een second opinion bedrijfsarts geweigerd worden?

Ja, dat is mogelijk. De eerste bedrijfsarts is verplicht om het verzoek tot een second opinion te accepteren, behalve als er hele belangrijke redenen zijn om het niet te doen. Deze argumenten moet de bedrijfsarts schriftelijk aan jou voorleggen. Ben je het er niet mee eens? Dan kun je een klacht indienen bij de arbodienst of bedrijfsarts.

Je maakt oneerlijk of herhaaldelijk gebruik van de second opinion. Bijvoorbeeld wanneer je op zoek bent naar een gewenst antwoord of als je meerdere verzoeken indient voor dezelfde vraag.
Er is sprake van een (aanloop naar een) juridische procedure waar een oordeel met een juridische status voor nodig is. Bijvoorbeeld als een loonvordering wordt ingesteld. In dat geval is een deskundigenoordeel door een verzekeringsarts of arbeidsdeskundige bij het UWV het juiste middel.
De vraag waar jij een second opinion voor aanvraagt, valt buiten het terrein van de arbeidsgezondheidskunde. Bijvoorbeeld alser sprake is van een meningsverschil over loon of vakantiedagen. Hiervoor is het deskundigenoordeel door een arbeidsdeskundige of andere specialist bij het UWV nodig.

Second opinion bedrijfsarts: dit zijn de stappen

Wil je graag een second opinion?

De eerste bedrijfsarts vraagt aan jou toestemming om je medische gegevens met de tweede bedrijfsarts te delen.
De tweede bedrijfsarts onderzoekt jouw situatie. Hij of zij vraagt aan jou of het nieuwe advies met de eerste bedrijfsarts gedeeld mag worden.
De eerste bedrijfsarts moet aan jou uitleggen in hoeverre hij of zij dat nieuwe advies overneemt en waarom. Het advies dat is gegeven door de tweede bedrijfsarts is dus niet bindend.
Vervolgens neemt de eerste bedrijfsarts de verdere begeleiding weer op zich.

Veelgestelde vragen over second opinion bedrijfsarts

Wanneer je een second opinion aanvraagt, worden de regels omtrent privacy en gegevensbescherming altijd nagekomen. Dit betekent bijvoorbeeld dat de bedrijfsarts alleen met jouw toestemming gegevens kan doorgeven aan de second opinion bedrijfsarts. Ook hoef jij je werkgever niet te laten weten waarom je een second opinion aanvraagt. Op de factuur die hij of zij ontvangt, staan jouw persoonsgegevens niet vermeld.

De second opinion heeft geen uitstellende werking. Jouw re-integratie loopt dus gewoon door. Tot de nieuwe uitkomst binnen is en door de eerste bedrijfsarts is beoordeeld, mag jouw werkgever uitgaan van het advies van de eerste bedrijfsarts. Je bent ook verplicht om op basis van dit advies afspraken te maken met je werkgever en deze na te komen.

Ook kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV, als je het oneens bent met beslissingen van je werkgever of bedrijfsarts. Bijvoorbeeld als de arbodienst vindt dat je weer aan de slag kunt en je werkgever weigert het loon nog langer door te betalen. Of als jij het gevoel hebt dat je werkgever niet genoeg meewerkt aan jouw re-integratie. Je kan dit deskundigenoordeel ook op meerdere momenten in het ziektetraject aanvragen.

In sommige situaties is het hebben van een deskundigenoordeel een voorwaarde en heb je deze nodig om je gelijk te halen bij de rechter.

Let op: een deskundigenoordeel en een second opinion verschillen op een aantal punten van elkaar. Allereerst vraag je een deskundigenoordeel aan bij het UWV. Daarnaast zijn er aan een deskundigenoordeel kosten verbonden: zo’n € 100 voor de werknemer en € 400 voor de werkgever. Als FNV-lid kun je de kosten eventueel vergoed krijgen. Hiervoor is vooraf wel toestemming van de FNV nodig. Neem contact met ons op om te kijken of je hiervoor in aanmerking komt.

Snel inzicht in jouw rechten en plichten tijdens ziekte

Voor kortere of langere tijd ziek? Dan heb je zowel rechten als plichten op de werkvloer. In deze checklist lees je direct waar jij recht op hebt en wat jouw plichten zijn. Dankzij de handige tijdlijn zie je ook in een oogopslag wanneer wat van jou wordt verwacht.

Met behulp van deze checklist weet je onder meer:

Wat je moet doen als je ziek wordt en wanneer je dat doet
Wanneer je moet re-integreren en wat jouw rechten en plichten zijn
Wat je kan doen als je het oneens bent met je werkgever, de bedrijfsarts of het UWV
Hoe het zit met de WIA-uitkering en het opzegverbod tijdens ziekte

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kort of langdurig ziek? De FNV is er ook voor jou!

Antwoord op vragen over ziekte, werk en inkomen
Hulp bij verzoek second opinion bij andere bedrijfsarts
Steun bij aanvragen deskundigenoordeel bij het UWV
Juridisch advies bij conflict over salaris of ontslag bij ziekte
Tips voor veilig & gezond werken of aanpassingen werkplek
Coaching van onze re-integratieconsulenten
WIA-begeleiding bij het aanvragen van WIA-uitkering
Hulp bij claimen schadevergoeding ziekte door werk of derden

Ik word lid Vertel eerst meer over de voordelen van het lidmaatschap

Second opinion bedrijfsarts

Dit zijn je rechten

Wat is een second opinion?

Waarom een second opinion bedrijfsarts?

Wanneer kan ik een second opinion bedrijfsarts inschakelen?

Hoe kan ik een second opinion bedrijfsarts inschakelen?

Kan een second opinion bedrijfsarts geweigerd worden?

Second opinion bedrijfsarts: dit zijn de stappen

Veelgestelde vragen over second opinion bedrijfsarts

Snel inzicht in jouw rechten en plichten tijdens ziekte

Hulp van de FNV nodig?

Kort of langdurig ziek? De FNV is er ook voor jou!

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.

Second opinion bedrijfsarts

Dit zijn je rechten

Wat is een second opinion?

Waarom een second opinion bedrijfsarts?

Wanneer kan ik een second opinion bedrijfsarts inschakelen?

Dit geldt in elk geval voor de volgende situaties:

Hoe kan ik een second opinion bedrijfsarts inschakelen?

Kan een second opinion bedrijfsarts geweigerd worden?

In de volgende situaties hoeft een bedrijfsarts niet mee te werken aan een verzoek voor een second opinion:

Second opinion bedrijfsarts: dit zijn de stappen

Dan doorloop je een aantal stappen

Veelgestelde vragen over second opinion bedrijfsarts

Hoe zit het met mijn privacy bij een second opinion bedrijfsarts?

Loopt mijn re-integratietraject door?

Deskundigenoordeel versus second opinion: wat is het verschil?

Snel inzicht in jouw rechten en plichten tijdens ziekte

Hulp van de FNV nodig?

Kort of langdurig ziek? De FNV is er ook voor jou!

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.