Volgens de Arbowet heb je recht op een veilige en gezonde werkplek. Je werkgever moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Zo word jij niet ziek van je werk en krijg je geen bedrijfsongeval. Wat zijn jouw rechten en plichten en wat moet je werkgever doen?
In de Arbowet staan regels om te voorkomen dat je ziek wordt van je werk of een bedrijfsongeval krijgt. Iedereen moet zich aan de Arbowet houden. De Arbowet is een kaderwet. Er staan dus alleen maar algemene regels in. In het Arbobesluit en de Arboregeling worden de algemene regels uitgewerkt.
Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet. Hierin staan de regels voor jou en je werkgever om arbeidsrisico's tegen te gaan. Zo is er bijvoorbeeld een arbobesluit voor gevaarlijke stoffen, lawaai, werken met een beeldscherm. Deze regels zijn verplicht.
De Arboregeling is nog iets uitgebreider dan het Arbobesluit. Hierin staan concrete voorschriften voor veilig en gezond werken. Zo is er een arboregeling over hoe de arbodienst zijn werk moet doen. En ook een over beroepsziekten en melding van ongevallen.
De Arbowet geeft werkgevers en werknemers veel ruimte om zelf gezond en veilig werken in te vullen. In de wet staan alleen richtlijnen. Bedrijven en sectoren kunnen in een arbocatalogus vastleggen welke maatregelen zij nemen voor gezond en veilig werken. Veel sectoren hebben een arbocatalogus. Kijk op arboportaal.nl of er een voor jouw sector is.
Heb je een vraag over Gezond en Veilig Werk? Bijvoorbeeld over bedrijfsongevallen, fysieke belasting, RSI of veiligheid? Bel het Arbo-Adviespunt, maandag t/m vrijdag, van 9.00 tot 13.00 uur.