Heb je geen vast loon, omdat je elke periode een verschillend aantal uren werkt? Als jouw aantal gewerkte uren aan het einde van deze periode nog niet vast staat, dan zal je werkgever aan het einde van de vaste periode in ieder geval een voorschot moeten uitbetalen.
Dit voorschot wordt berekend over je gemiddelde loon van de afgelopen 3 maanden. Als dat (nog) niet mogelijk is, dan op basis van het normale loon voor dit soort werk. Het voorschot wordt daarna (meestal de periode die er op volgt) verrekend met de uitbetaling van het loon op basis van het door jou echte aantal gewerkte uren.
Let op! In je arbeidsovereenkomst kan zijn afgesproken dat het voorschot op een lager bedrag wordt vastgesteld. Maar dit mag nooit minder dan 3/4e van het gemiddelde loon over 3 maanden voorafgaande aan de betaaldag zijn of – als dit nog niet is vast te stellen – 3/4e van het gebruikelijke loon voor deze arbeid.
