Waardeoverdracht pensioen

Nee, niet altijd. In deze gevallen zijn werkgevers wettelijk niet verplicht om mee te werken aan de waardeoverdracht van je pensioen:

Ben je nog geen 40 jaar? Dan heb je meestal nog niet zo veel pensioen opgebouwd. Vaak is het dan verstandig om waardeoverdracht aan te vragen. Als je nieuwe baan betere groeimogelijkheden heeft, kan het pensioen dat je overdraagt beter meegroeien. Ben je al wat ouder en heb je een goede pensioenregeling(en) gehad? Dan kun je overwegen om je opgebouwde pensioen bij je oude fonds te laten staan. Om alles goed af te wegen, moet je op een paar zaken letten: 

Het is verstandig om je daarover te laten adviseren door een pensioendeskundige.

Krijg je een afwijzing van je verzoek voor waardeoverdracht van je pensioen? Dan kan het zijn dat de dekkingsgraad te laag is (minder dan 100%). Bij een te lage dekkingsgraad heeft het pensioenfonds niet genoeg geld om alle pensioenen nu en in de toekomst te betalen. Je ontvangt dan automatisch bericht, als de dekkingsgraad weer meer dan 100% is. Het pensioenfonds kan dan weer meewerken aan de waardeoverdracht.