Transitievergoeding tijdelijk contract

Wat is een transitievergoeding?

Als je wordt ontslagen of als je contract niet wordt verlengd, heb je waarschijnlijk recht op een geldbedrag. Dit heet een transitievergoeding. Je werkgever betaalt dit geldbedrag. Het doel van deze financiële compensatie is om de overgang naar een nieuwe baan makkelijker te maken. Je kunt de transitievergoeding ook gebruiken voor een opleiding.

Heb ik met een tijdelijk contract recht op een transitievergoeding?

Als werknemer met een tijdelijk contract, heb je recht op een transitievergoeding. Als je bijvoorbeeld een contract voor een paar maanden hebt, kun je bij beëindiging van je dienstverband hier aanspraak op maken.

Sinds 2020 zijn werkgevers verplicht om een transitievergoeding aan werknemers te betalen. Dit is wettelijk vastgesteld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van je rechten als werknemer met een tijdelijk contract.

Als je werkgever de transitievergoeding niet betaalt, zorg dan dat je binnen 3 maanden na einde dienstverband een verzoekschrift bij de rechter hebt liggen om je rechten niet te verspelen. Heb je hier juridische hulp bij nodig? Neem dan contact op met ons Contactcenter via 088 - 368 0 368. Elke werkdag bereikbaar van 08.30 tot 17.30 uur.

Wanneer heb ik geen recht op een transitievergoeding?

Het recht op een transitievergoeding vervalt als:

Transitievergoeding en belasting

Een transitievergoeding is een belastbaar inkomen. Dat betekent dat je hier belasting over betaalt. Je werkgever houdt loonheffing in op het brutobedrag van de transitievergoeding dat je ontvangt.

Bereken je transitievergoeding

Misschien ben je kortgeleden ontslagen of is je contract niet verlengd. Wil je weten wat de hoogte van jouw transitievergoeding wordt? Onze rekentool geeft je een indicatie van wat je van je werkgever ontvangt.