Tijdens je pauze niet weg kunnen van je werkplek vanwege de veiligheid van je collega’s of de bewoners en cliënten. Niet omdat het niet mag, maar omdat je het zelf niet verantwoord vindt om een collega alleen te laten.
Uit een enquête van FNV Zorg & Welzijn blijkt dat dit de dagelijkse realiteit is voor 60% van de jongerenwerkers en 90% van de woonbegeleiders. Zij werken met onder meer daklozen en mensen met een verslavingsproblematiek of psychische problemen.
‘Slechts voor een handjevol medewerkers is, omwille van de veiligheid van de groep, vastgelegd dat zij niet van hun werkplek mogen tijdens een pauze’, aldus Jantien Oving, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Als dan uit een enquête blijkt dat zoveel werknemers het toch niet verantwoord vinden om normaal pauze te nemen dan gaat er iets goed mis.’
Er zijn voorbeelden van medewerkers die aangevallen worden en bewoners die elkaar te lijf gaan. Oving: ‘De angst bij sociaal werkers dat, als je dan alleen op een groep staat, je ook niet bij de noodknop kunt is groot. Bovendien, als je niet fatsoenlijk pauze kunt nemen, kun je ook niet even afstand nemen van je werk. Pauzes zijn niet voor niets opgenomen in de Arbeidstijdenwet.’
Binnenkort starten de onderhandelingen voor de 60.000 werknemers die onder de cao Sociaal Werk vallen. De FNV wil in de nieuwe cao ook afspraken vastleggen over de pauzes van de werknemers.
Aan de enquête deden 1.579 werknemers mee, zowel leden als niet-leden van de FNV. In de enquête konden de respondenten aangeven wat zij belangrijk vinden voor de nieuwe cao. Naast fatsoenlijk pauze kunnen houden vinden de werknemers een goed inkomen, eerder kunnen stoppen met werk of minder uren werken en verlaging van de werkdruk belangrijk. Oving: ‘De branche heeft te kampen met grote personeelstekorten, veel mensen die weggaan en hoog ziekteverzuim. Er wordt steeds meer van de werknemers gevraagd, want ook de complexiteit van de zorgvraag neemt toe.