Uit angst voor geweld of opstootjes slaan veel jongerenwerkers en woonbegeleiders pauze over

Te groot risico om aangevallen te worden of bewoners die elkaar te lijf gaan

Portret Yvette de Vries
Door Yvette de Vries 12 februari 2025

Tijdens je pauze niet weg kunnen van je werkplek vanwege de veiligheid van je collega’s of de bewoners en cliënten. Niet omdat het niet mag, maar omdat je het zelf niet verantwoord vindt om een collega alleen te laten.

Uit een enquête van FNV Zorg & Welzijn blijkt dat dit de dagelijkse realiteit is voor 60% van de jongerenwerkers en 90% van de woonbegeleiders. Zij werken met onder meer daklozen en mensen met een verslavingsproblematiek of psychische problemen.

Veiligheid 

‘Slechts voor een handjevol medewerkers is, omwille van de veiligheid van de groep, vastgelegd dat zij niet van hun werkplek mogen tijdens een pauze’, aldus Jantien Oving, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Als dan uit een enquête blijkt dat zoveel werknemers het toch niet verantwoord vinden om normaal pauze te nemen dan gaat er iets goed mis.’

Noodknop

Er zijn voorbeelden van medewerkers die aangevallen worden en bewoners die elkaar te lijf gaan. Oving: ‘De angst bij sociaal werkers dat, als je dan alleen op een groep staat, je ook niet bij de noodknop kunt is groot. Bovendien, als je niet fatsoenlijk pauze kunt nemen, kun je ook niet even afstand nemen van je werk. Pauzes zijn niet voor niets opgenomen in de Arbeidstijdenwet.’

Cao-onderhandelingen

Binnenkort starten de onderhandelingen voor de 60.000 werknemers die onder de cao Sociaal Werk vallen. De FNV wil in de nieuwe cao ook afspraken vastleggen over de pauzes van de werknemers.

Enquête

Aan de enquête deden 1.579 werknemers mee, zowel leden als niet-leden van de FNV. In de enquête konden de respondenten aangeven wat zij belangrijk vinden voor de nieuwe cao. Naast fatsoenlijk pauze kunnen houden vinden de werknemers een goed inkomen, eerder kunnen stoppen met werk of minder uren werken en verlaging van de werkdruk belangrijk. Oving: ‘De branche heeft te kampen met grote personeelstekorten, veel mensen die weggaan en hoog ziekteverzuim. Er wordt steeds meer van de werknemers gevraagd, want ook de complexiteit van de zorgvraag neemt toe.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.