Vierde ronde in cao-overleg GGZ
Kleine stappen vooruit
Na een aantal korte overleggen hebben we vandaag tijdens de vierde onderhandelingsronde een constructief en uitgebreid overleg gevoerd. Er is gesproken over belangrijke onderwerpen, zoals levensfasegericht beleid, overwerk, reiskosten, bijzondere diensten en veiligheid. Waarbij wel moet worden opgemerkt dat alle door ons gewenste verbeteringen in de cao samenhangen met een loonsverhoging.
Levensfasegericht beleid
De Nederlandse GGZ heeft de term ‘levensfase gericht beleid’ ingevoerd. Een mooi streven om voor alle generaties levensfase beleid toe te willen kennen. Door voor deze term te kiezen laat de Nederlandse GGZ zien dat zij voor alle generaties afspraken wil maken. De FNV heeft voorstellen gedaan in dit kader:
- Een regeling voor aanvullend geboorteverlof en aanvullend ouderschapsverlof.
- Het recht op de generatieregeling en verbeteren van de huidige regeling.
- Een regeling die werknemers in een zwaar beroep de mogelijkheid biedt eerder te stoppen met werken.
- Voor iedereen een verlofspaarregeling. Zodat werknemers uren kunnen sparen om deze op een later moment op te kunnen nemen.
De Nederlandse GGZ is bereid om op het terrein van ouderenbeleid, balansbudget, verlofsparen en geboorte- en ouderschapsverlof met ons te komen tot concrete afspraken. De volgende onderhandelingsronde verwachten wij meer concrete voorstellen van hun kant.
Overwerk
De FNV wil de cao aanpassen naar aanleiding van een uitspraak van het Europees Hof van Justitie. Deeltijders hebben recht op dezelfde overwerktoeslag als voltijders. Op dit punt zijn de FNV en de Nederlandse GGZ het eens.
Reiskosten
FNV stelt voor om de eigen bijdrage voor reiskosten af te schaffen en de vergoeding te verhogen. Werkgevers reageren vooral vanuit de gedachte van de greendeal, met extra aandacht voor thuiswerken en een hogere fietsvergoeding.
Bijzondere diensten
Er is uitgebreid gesproken over het verbeteren van afspraken rond bijzondere diensten, zoals bereikbaarheids-, aanwezigheids-, slaap-, consignatie- en crisisdiensten. Volgende punten worden verder uitgewerkt voor het volgende overleg:
- De inhoud van de diensten.
- De mate van belastbaarheid.
- De snelheid waarmee actie nodig is bij oproepen.
Vervolg
De gesprekken worden op 9 januari 2025 hervat. Wij kijken vol verwachting naar wat de Nederlandse GGZ op basis van de gespreken in 2024 voor jullie medewerkers in 2025 ter verbetering in petto heeft.
