Op 3 april hebben we een 2e verkennend gesprek gehad met de VGN (werkgevers) over een aanvullende loonsverhoging voor 2023. Zodat iedereen rond kan blijven komen. Help mee om dit voor elkaar te krijgen. Ook nodigen we je uit voor een ledenraadpleging op 10 mei.
Volgens de cao krijgen jullie in mei een loonsverhoging van 3.2%. Maar de prijzen zijn zo enorm gestegen dat dit niet genoeg is. Er zit nog een groot gat tussen wat jullie nu nodig hebben en wat we in de cao hebben afgesproken. Julie hebben dit jaar nog een forse loonsverhoging nodig!
De VGN erkent dat jullie het moeilijk hebben en wil jullie in 2023 financieel tegemoetkomen. Maar de vraag is wanneer, hoe en hoe hoog hun extra salarisverhoging is?!
Het volgende gesprek met de VGN is gepland op 9 mei. Op deze dag zal de VGN met een voorstel komen. Ook een delegatie van de GHZ BrancheAdviesRaad (BAR) zal hierbij aanwezig als klankbord.
Help mee om aan de VGN te laten zien dat de nood bij medewerkers in de gehandicaptenzorg hoog is en dat jullie meer waard zijn! Laat de VGN weten dat er meer salaris nodig is, anders zullen nog meer medewerkers vertrekken uit de gehandicaptenzorg en worden de personeelstekorten alleen maar groter.
Je kan op allerlei manieren duidelijk maken dat het extra salaris NU nodig is. Een paar voorbeelden:
Gebruik als hashtag #ghz-in-actie
Wij gaan ervanuit dat wij op 9 mei een concreet voorstel hebben van de VGN. De uitkomsten willen we direct met jullie, onze leden, bespreken op 10 mei om 19.00 uur. Ook bespreken we dan hoe we verder gaan. Samen staan we sterk!