Op donderdag 8 juli overhandigen medewerkers van Sanquin een petitie met meer dan 1.000 handtekeningen aan Tjark Tjin-A-Tsoi, voorzitter van de Raad van Bestuur. Bijna de helft van al het personeel heeft getekend voor een betere cao.
Ondanks het onmisbare werk van de medewerkers, biedt de werkgever nog maar net inflatieniveau aan salarisverhoging. Vakbonden FNV en CNV eisen een reële loonsverhoging van 7% over 2 jaar én afspraken over generatiebeleid en werkdrukvermindering. De laatste cao is al een half jaar geleden verlopen.
Jaap de Bie, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘De medewerkers van Sanquin zijn cruciaal voor onze samenleving en hebben zich de afgelopen coronaperiode van nog meer onschatbare waarde laten zien. Ze verrichten covid-onderzoek, zijn betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe medicatie, doen bloedonderzoeken én zorgen er uiteraard voor dat bloed wordt gebruikt om levens te redden. Het is ongelofelijk dat de werkgever nu een bod doet, dat nog maar net de inflatie bijhoudt. Ook hier zien we weer dat de meest cruciale beroepen het minste kunnen rekenen op de waardering die ze verdienen. We hopen snel weer in gesprek te kunnen met Sanquin nu duidelijk is hoeveel steun we krijgen van de medewerkers’
Elly Schram, medewerker afname in Rotterdam en lid van het vakbondscomité Sanquin: ‘Het is al jaren eenrichtingsverkeer. Het is nu eindelijk tijd dat de werkgever eens naar ons luistert. We lopen namelijk al tegen het probleem aan dat collega’s bij Sanquin vertrekken en in een ziekenhuis gaan werken. Voor de toekomst én als waardering voor ons werk moet de werkgever over de brug komen met een goed loon en een goede cao.’
Vanwege de strikte coronaregels voor donoren is er een bescheiden afvaardiging aanwezig bij de overhandiging.