Ziekenhuizen failliet: wat betekent dat voor jou als werknemer?

Ziekenhuisgroep MC IJsselmeerziekenhuizen in Lelystad, Emmeloord en Dronten en het MC Slotervaart in Amsterdam zijn donderdag 25 oktober jl. door de rechtbank failliet verklaard. Dit was zowel voor de medewerkers als voor de FNV een onaangename verrassing. Waarschijnlijk heb je in deze onzekere situatie veel vragen over de gevolgen van het faillissement. Hieronder vind je een overzicht van de consequenties die dit heeft voor jou als werknemer.

Loongarantieregeling en voorschot salaris oktober

De schulden van je werkgever blijken zo groot te zijn dat de aangestelde curator de lonen niet meer kon uitbetalen. Daarom neemt het UWV deze verplichting over voor de werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst zijn bij de IJsselmeerziekenhuizen. Personeelszaken van de ziekenhuizen regelt voor alle betrokkenen de aanvraag voor de loongarantieregeling bij het UWV. Deze regeling houdt onder andere in: achterstallig loon tot maximaal 13 weken voor de faillissementsdatum.

Voor ORT, overwerk, vakantiedagen, PLB en vakantiegeld geldt een maximum van wat het afgelopen jaar is opgebouwd. Als het goed is, heb je het machtigingsformulier inmiddels ontvangen en ingevuld. Zo niet, dan ontvang je dit formulier alsnog op korte termijn. Er komt een verkorte intake bij het UWV. Als je het machtigingsformulier al ingevuld hebt, kan dat betekenen dat je op korte termijn via het UWV een voorschot van het salaris van oktober ontvangt.

Let op: in het geval je door de ontstane situatie bijvoorbeeld de hypotheek, huur, energierekening of de ziektekostenverzekering even niet kunt betalen, is het goed om dat alvast aan de betreffende instantie te melden.

Blijven werken?

Wanneer de curator dat aan je vraagt, moet je blijven werken.

Wet Melding Collectief Ontslag

De curator neemt het beheer over het ziekenhuis over. Conform de Wet Melding Collectief Ontslag zegt de curator de arbeidsovereenkomsten van de werknemers op. De opzegtermijn is maximaal 6 weken (korter dan dat in je arbeidscontract staat vermeld). We adviseren je alvast op zoek te gaan naar een andere baan. Nu kun je misschien nog kiezen. Houd daarbij wel rekening met je opzegtermijn; daarover kun je natuurlijk altijd overleggen met de curator.

WW-uitkering

Heb je voor het verstrijken van de opzegtermijn nog geen andere baan gevonden, dan kun je een WW-uitkering aanvragen. Dat moet je zelf regelen, een week voordat de opzegtermijn verstreken is.

Pensioenpremie en premie IZZ

Je eventuele pensioenpremie wordt door het UWV betaald. Heb je een ziektekostenverzekering bij het IZZ en wordt de premie normaal gesproken via je salaris betaald? Dan moet je nu deze IZZ-premie zelf gaan betalen.

FNV Werken aan Werk

Op donderdagmiddag 15 november is er in het Regionaal Vakbondshuis Amsterdam een bijeenkomst over de WW en begeleiding bij het vinden van nieuw werk. Deelname staat open voor leden en niet-leden die binnenkort werkloos worden of recent zijn ontslagen. We informeren je over de regels van het UWV (rechten en plichten) bij werkloosheid en we stellen onze afdeling ‘FNV Werken aan Werk’ aan je voor.

Dit programma bestaat uit persoonlijke begeleiding en workshops, zoals het maken van een cv en een sollicitatiebrief, gebruik van social media, netwerken, enz. Deze dienstverlening is geheel gratis. Tijdens en aan het eind van het programma is er gelegenheid om vragen te stellen en je eventueel aan te melden bij ‘FNV Werken aan Werk’. Wil je je aanmelden voor de bijeenkomst? Mail dan naar: werkenaanwerkinamsterdam@fnv.nl.

SIGRA

Alle medewerkers van MC Slotervaart hebben een brief ontvangen om zich bij SIGRA te melden. SIGRA is het samenwerkingsverband van organisaties en formele netwerken, actief in zorg en welzijn in Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Zaanstreek Waterland en Noord-Holland Noord. Er is één contactpersoon aangesteld die alle vacatures beheert en medewerkers van MC Slotervaart naar ander werk kan begeleiden. Zie ook www.sigra.nl.

House of Skills

House of Skills is een samenwerkingsverband van de FNV, bedrijven, kennisinstellingen, scholen, sociale partners en de overheid. Heb je lang geleden een diploma gehaald en ben je al enige tijd aan het werk? Dan heb je je verder ontwikkeld en allerlei vaardigheden (skills) opgedaan, die niet op je diploma staan. Vaardigheden vormen een mogelijkheid om je unieke profiel duidelijk te maken; wat je kan, wat je wil en kan leren, wat je flexibel maakt.

Bij House of Skills kun je terecht voor een vaardigheids-assessment. Ook kan je via House of Skills meedoen aan omscholingstrajecten. Wil je meer weten of je aanmelden? Kijk op www.houseofskillsregioamsterdam.nl en/of meld je aan via het formulier.

Heb je nog andere vragen?

FNV staat voor je klaar om al jouw vragen te beantwoorden. Je kunt contact opnemen met het Contactcenter via 088 - 368 0 368 (ma t/m vrij 8.30 - 17.30 uur) of stel je vraag via Twitter of Facebook.

De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.