De FNV, ANWB, CNV Vakmensen hebben afgesproken het huidige sociaal plan van de ANWB BV ongewijzigd te verlengen tot 1 januari 2025. In het sociaal plan staan afspraken waar medewerkers die te maken krijgen met een verwachte organisatieverandering op terug kunnen vallen.
Het gaat daarbij om faciliteiten om eerder en intensiever te werken aan je inzetbaarheid en om een financieel vangnet bij reorganisaties, zoals de ontslagvergoeding.
In dit sociaal plan is de arbeidsmarktfitfase geïntroduceerd. We hebben nu de eerste ervaringen opgedaan met dit sociaal plan. Daarnaast hebben we in het voorjaar een enquête gehouden onder medewerkers die de arbeidsmarktfitfase hebben afgerond, waarin we hun ervaringen hebben gevraagd. Dat heeft ons aandachtspunten opgeleverd waar we met elkaar verder aan willen werken in de periode tot 1 januari 2025.
Het sociaal plan wordt nu ongewijzigd verlengd. Dit betekent dat alle afspraken zoals die over de arbeidsmarktfitfase en de ontslagvergoedingen blijven gelden.
De FNV legt de afspraak tot verlenging van het sociaal plan ter goedkeuring voor aan jou. Na goedkeuring is de verlenging tot 1 januari 2025 definitief. Het sociaal plan geldt voor medewerkers die vallen onder de cao van ANWB BV.