Update cao-onderhandelingen DHL e-Commerce Services
We liggen nog ver uit elkaar
Nadat de vakbonden FNV en CNV tijdens de eerste cao-ronde de cao-voorstellen hadden overlegd, was het tijdens het tweede cao-overleg de beurt aan DHL om te reageren op onze voorstellen.
Hierover kunnen we afspraken maken
- Duidelijkheid over welke werkzaamheden worden verloond en dát alle uren worden verloond en een duidelijke loonstrook.
- Per 01-01-2025 wordt het pakketbezorgingsproces zo ingericht dat in de loop van de tijd de pakketten voor bezorgers maximaal 20 kg zijn.
- Een jaarlijks Periodiek Medisch Onderzoek voor Bezorgers.
- Reparaties van bussen en materieel en afspraken voor het voorkomen van het rijden van schades.
Hierover wil DHL geen afspraken maken
DHL zegt geen afspraken te willen maken over de Automatische Prijscompensatie (APC), een loongebouw met tredes/jaarlijkse periodieken, onregelmatigheidstoeslag verhogen op zaterdag en na 21.00 uur, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, 80-90-100-regeling voor ouderen en het derde WW-jaar verzekeren. ‘Als vakbonden hier wel afspraken over willen maken, dan gaat dat ten kostte van de verhoging van het loon’, aldus DHL.
Loonbod van DHL
DHL wil dat de loonruimte ingezet wordt voor het uurloon van de bezorger en heeft het volgende loonbod gedaan: bij een cao voor de duur van drie jaar de volgende loonsverhogingen:
- Per 1 juli 2025 € 14,89 (4,5%)
- Per 1 juli 2026 € 15,35 (3%)
- Per 1 juli 2027 € 15,80 (3%)
- Per 1 januari 2028 € 16,05 (1,6%).
Vakbonden vinden dit loonbod veel te mager.
Tegenbod van de vakbonden
Vakbonden hebben een tegenvoorstel gedaan en zijn bereid een cao voor twee jaar af te spreken met de volgende loonsverhoging:
- Per 1 juli 2025 € 15,68
- Per 1 juli 2026 € 16,46
Daarnaast willen de vakbonden de mentorvergoeding opnemen in de cao en deze laten meegroeien met de loonsverhogingen.
Hoe nu verder?
DHL gaat nu alles doorrekenen. Daarom hebben we een extra ronde onderhandelingen ingepland op 1 april. We hopen dan tot een goed resultaat te komen op voor wat betreft het loon.
Vanzelfsprekend houden we jou op de hoogte via de nieuwsbrief en de website. Als je sneller op de hoogte wil worden gehouden, word dan lid van de FNV DHL-bezorgers appgroep.
Wordt lid van de vakbond en beslis mee over je eigen arbeidsvoorwaarden.
