Op 4 maart zijn de onderhandelingen voor de nieuwe cao DHL e-Commerce Services begonnen. De cao-enquête is door bijna 300 bezorgers ingevuld. Hartelijk dank voor het invullen van de enquête! Onze cao-voorstellen zijn opgesteld op basis van de uitkomst van de enquête. Vakbonden FNV en CNV hebben deze voorstellen aan DHL gepresenteerd.
De uitkomst van de cao-enquête was heel duidelijk. Het loon moet omhoog! Wij zetten in op een minimum uurloon van € 16 per 1 juli.
De Pakkettenmarkt is een groeimarkt en zal dat ook blijven. Dat geeft een financiële gezonde basis voor DHL. Medewerkers die dagelijks de pakketten bezorgen in weer en wind willen beloond en gewaardeerd worden voor hun inzet en meedelen in de winst van DHL. Bovendien moet er waardering komen voor extra dienstjaren, een reiskostenvergoeding, beleid gericht op oudere werknemers om gezond tot je pensioen te kunnen blijven werken en duidelijke loonstroken, want deze roept nu steeds vragen op.
Op 20 maart zijn de volgende onderhandelingen. Dan gaat DHL inhoudelijk reageren op onze voorstellen. Daarna weten we waar we staan, wat DHL wil, en over welke onderwerpen we het nog oneens zijn.
Hoe meer leden, hoe sterker we staan bij de onderhandelingen. Als je lid bent mag je ook meebeslissen over het cao-akkoord. Nodig daarom je collega uit om lid te worden.
Wil je sneller op de hoogte gehouden worden? Geef je op voor de WhatsApp-groep. Nodig vooral ook je collega’s uit om deel te nemen.
Samen maken we van dit cao-traject een succes!