Werknemers ProRail gaan er gemiddeld ruim 10% op vooruit

Na stevige onderhandelingen en een flink aantal stakingen zijn vakbond FNV en ProRail er uit: Werknemers van ProRail gaan er gemiddeld 10,2% op vooruit. Het onderhandelingsresultaat wordt nu voorgelegd aan de leden van de FNV. Zowel de vakbond als ProRail zijn tevreden over wat er nu is overeengekomen.

‘Ik vind dit een goed resultaat’, zegt Carl Kraijenoord, bestuurder FNV Spoor. ‘Gezien de huidige situatie is dit het maximale dat we er uit konden halen. De koopkracht wordt hiermee voor de werknemers van ProRail hersteld.’

Loonontwikkeling

De cao heeft een looptijd van 18 maanden (van 1 juli 2024 tot 1 januari 2026). Met terugwerkende kracht krijgen de werknemers per 1 juli 2024 een loonsverhoging van 4,2% met een minimum van € 260 bruto per maand. Per 1 maart komt daar nog eens een bedrag van € 60 bruto per maand bij en per 1 september nog eens € 70 bruto per maand. Bovendien krijgen alle werknemers er eenmalig € 800 bruto bij. Deze bedragen gelden voor een fulltime dienstverband en worden bij minder contracturen aangepast naar rato.

Aanzienlijke verbetering

‘Als we alles bij elkaar optellen, komen we  op een gemiddelde loonstijging van 10,2%’, zegt Kraijenoord. ‘Dat is aanzienlijk beter dan wat eerst op tafel lag en waar de andere twee vakbonden al akkoord mee waren. Dat betekent dat onze leden elke maand weer net zoveel boodschappen kunnen doen als voorheen. Dat was voor ons heel belangrijk.’

Secundaire Arbeidsvoorwaarden

Ook zijn er verbeteringen afgesproken over de secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo wordt de onregelmatigheidstoeslag met terugwerkende kracht verhoogd. Per 1 juli 2024 met 5%. Per 1 maart 2025 nog eens met 1,1% en tot slot per 1 september 2025 nog eens met 1,2%. Ook komt een werknemer nu sneller in aanmerking voor een vergoeding. Ook de reiskostenvergoeding gaat omhoog van € 0,22 naar € 0,23  per kilometer. Per 1 januari 2025 wordt het maximum aantal te vergoeden kilometers verhoogd van 70 naar 120 kilometer per dag.

Inhaalslag

’Het gaat om meer dan alleen het percentage’, verduidelijkt Kraijenoord. ‘Het gaat er om dat werknemers de juiste omstandigheden en voorwaarden krijgen om hun werk te doen. Ik denk dat we in deze cao een goede inhaalslag hebben gemaakt. Het waren zware onderhandelingen, maar het is het meer dan waard geweest.’

Ook overige vakbonden profiteren

Alle werknemers, dus ook leden van de andere bonden die eerder al met het vorige resultaat akkoord gingen, profiteren van de nieuwe afspraken. FNV, CNV en VHS leggen het resultaat nu voor aan de leden. De hoop is dat de definitieve cao op 10 december getekend wordt. De cao gaat gelden voor zo’n 5.500 mensen.