FNV Spoor neemt schandalige actie van NS hoog op

FNV Spoor zet zich al lange tijd in voor uitzendkrachten bij NS. Zo werkten klantenservicemedewerkers vroeger soms tot zeven jaar als uitzendkracht. Wij maakten daar een einde aan omdat langdurige onzekerheid onacceptabel en onbeschaafd is. Later bleek dit ook te spelen bij collega’s van NS Instandhouding.

Cao-afspraak

Daarom hebben we in de laatste cao afgesproken dat uitzendkrachten die langer dan achttien maanden voor NS werken, een vast contract krijgen aangeboden. Een uitzondering geldt voor medewerkers die werken aan een project van langer dan achttien maanden.

Vast contract

Een lid van FNV Spoor, uitzendkracht in Berkel-Enschot, meldde zich met de vraag of hij niet recht had op een vast contract volgens de nieuwe cao-afspraak. Hij werkte namelijk al meer dan twee jaar aan diverse projecten voor NS. Een collega van hem zelfs zeven jaar. We hebben NS namens dit lid gevraagd om een vast contract aan te bieden volgens de cao-afspraak.

Schandalig

NS was het daar niet mee eens. Omdat er in projecten wordt gewerkt, zou ons lid niet onder de cao-afspraak vallen. Hoewel we hierover van mening verschillen, waren we nog in gesprek met NS om dit op te lossen. Maar terwijl we nog op een antwoord wachtten, heeft NS de uitzendkracht niet meer opgeroepen en hem weggestuurd! Hij moest via de achterdeur vertrekken. Dit gebeurde zelfs kort nadat zijn contract voor detachering was verlengd tot eind januari 2025. Nu zit hij thuis. FNV Spoor vindt dit een schandalige manier van handelen en neemt dit hoog op.

Niet het enige verhaal

Helaas staat dit verhaal niet op zichzelf. We horen vaak over uitzendkrachten die slecht behandeld worden en weinig kunnen doen omdat ze anders door NS de wacht worden aangezegd. Maar dit verwacht je toch alleen van slechte werkgevers, niet van NS? Helaas moeten ook uitzendkrachten bij NS op hun hoede zijn. Steek niet je nek uit, maar blijf stil doorwerken van onzeker contract naar onzeker contract.

Koppig

Zoals gezegd, FNV Spoor neemt dit hoog op. Het laatste woord is hier nog niet over gezegd. We hebben NS direct onze verontwaardiging kenbaar gemaakt. NS gaf aan de situatie te gaan onderzoeken en erop terug te komen, maar dit is nog niet gebeurd. Als NS koppig blijft, stappen we naar de rechter om naleving van de cao af te dwingen zodat ons lid alsnog een vast contract krijgt.

Een gezellig samenzijn met NS vinden wij nu misplaatst. Daarom hebben we het doorgaans feestelijke startdiner van het nieuwe cao-traject, dat gisteren gepland stond, afgezegd.