Tienpuntenplan FNV

Op woensdag 16 maart vinden er in de meeste gemeentes weer raadsverkiezingen plaats. Belangrijk, want het beleid van de gemeentes is van grote invloed op het leven van ons allemaal, ook voor senioren.

De FNV wil een menswaardige samenleving die mensen gelijke kansen biedt en waar mensen met respect behandeld worden. Daar zetten leden van FNV Senioren zich voor in, niet alleen in Den Haag, maar ook door te lobbyen in de gemeente. Als uitgangspunt daarvoor heeft de FNV een Tienpuntenplan opgesteld. Voor senioren zijn veel punten in het bijzonder belangrijk! 

Bestaanszekerheid

Al tientallen gemeentes hebben zich uitgesproken voor een verhoging van het wettelijk minimumloon naar €14,- bruto per uur. De FNV vindt dat dit ook moet gelden voor werk dat door de gemeente zelf wordt uitgevoerd en direct of indirect betaald wordt. Zo pakken ze structureel armoede aan, in tegenstelling tot de plannen van het nieuwe kabinet.

Aanbesteden

We willen dat de gemeente bij inkoop en aanbesteding (zoals bijvoorbeeld de huishoudelijke hulp en het vervoer in het kader van de WMO) de banen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden voor werknemers voorop stellen. Werknemers en vakbonden moeten inspraak hebben op het beleid en bestek. Want werknemers met goede arbeidsvoorwaarden hoeven zich niet de hele tijd zorgen te maken over hoe ze de eindjes aan elkaar gaan knopen, maar kunnen zich concentreren op hun werk. Dat is ook beter voor de seniorencliënten die ze helpen!

Zorg en hulp voor mantelzorgers en ouderen

De zorg en hulp voor de kwetsbaren moet professioneel en menselijk zijn ingericht, dicht bij de inwoners. Mantelzorgers moeten ondersteund worden en mogelijkheden krijgen om zelf even ontzorgd te worden. Geld dat bestemd is voor zorg moet naar de zorg, niet naar overhead, gebouwen of topsalarissen. De zorgprofessional wordt beloond volgens de cao VVT, zoals wettelijk voorgeschreven. De gemeente bezuinigt niet op het sociaal domein. Er komt een waardigheidscode m.b.t. zorgbehandeling en dienstverlening aan ouderen en robotisering in ouderenzorg, die ervoor moet zorgen dat de zorg menswaardig geleverd wordt. Er wordt gekeken naar de toekomst van de thuiszorg voor ouderen.

Energietransitie

De gemeente zet zich in voor een eerlijke en sociale energietransitie en draagt zorg voor groene banen en lokale werkgelegenheid met een sociaal en inclusief project of aanbesteding. Woningisolatie en -verduurzaming moet betaalbaar zijn, ook voor huurders en woningeigenaren met een kleine portemonnee. Daarbij moeten meer, betere en betaalbare woon-, zorg- en welzijnsvoorzieningen voor senioren meer aandacht krijgen.

Basisvaardigheden

Ook voor senioren moet de gemeente structureel inzetten op het bevorderen van de basisvaardigheden als lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden. Er moet een laagdrempelig maar hoogwaardig aanbod gratis beschikbaar zijn voor iedereen. Hiervoor gebruikt jouw gemeente het volledige budget dat daarvoor bedoeld is, als het nodig is aangevuld met eigen middelen. De gemeente stelt kwaliteitseisen aan aanbieders bij de inkoop (aanbesteding) of als er subsidie wordt gegeven, om te zorgen dat de kwaliteit van het educatieaanbod goed is en blijft.

Bekijk het volledige Tienpuntenplan

Bovenstaande is geen complete opsomming van het FNV-Tienpuntenplan. Ga hiervoor naar fnv.nl/tienpuntenplan. Je kan ook de verschillende programma’s van de partijen op je gemeentewebsite raadplegen om te kijken wat de lokale verschillen zijn.