FNV: Alternatieve aandeelhoudersvergadering bij PostNL; eerlijke beloning en vaste banen
De FNV en medewerkers van PostNL houden dinsdag 20 april een alternatieve jaarvergadering voor de deur van PostNL. Op die dag is de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het postbedrijf.
De CEO van PostNL, Herna Verhagen, is uitgenodigd om een alternatief jaarverslag, dat is opgesteld door de FNV en medewerkers van PostNL, in ontvangst te nemen.
De vakbond wil dat PostNL meer mensen in vaste dienst neemt en dat zij het minimumloon verhoogt naar 14 euro bruto per uur.
Jarenlange onzekerheid
Mariska Exalto, FNV Bestuurder Publiek Belang: ‘Bij PostNL werken veel pakketsorteerders op een flexibel contract via een uitzendbureau. PostNL wil hen geen vast contract geven, ondanks dat het gaat om werk dat structureel is. Mensen zitten daardoor onnodig jaren lang met onzeker werk en een onzeker inkomen.’
Werkenden niet geprofiteerd
Het afgelopen jaar maakte PostNL flinke winst, echter werkenden hebben daar nauwelijks iets van terug gezien. Wel ging de bonus van de CEO omhoog en profiteerden aandeelhouders van de hogere winst. Pakketsorteerder Janusz Cwikla: ‘Sommige jaren gaan voorbij en worden snel weer vergeten, maar dat geldt niet voor 2020. Ik ben er trots op dat ik met mijn collega’s een steentje heb bijgedragen, zodat de samenleving bleef functioneren. Maar de werkdruk was hoog en onze lonen bleven laag, onze contracten onzeker en we kregen minder coronabonus dan onze vaste collega’s.’
14 euro
De grootste groep mensen die voor PostNL werkt verdienen net iets boven het minimumloon (€ 10,24 bruto per uur). Exalto: ‘Van dat loon kun je niet fatsoenlijk rondkomen. Het wordt de hoogste tijd dat de multinationals in Nederland hun sociale gezicht gaan laten zien en meer gaan handelen in het algemeen belang en het werknemersbelang, dan enkel in het aandeelhoudersbelang. Dat betekent een minimumloon van 14 euro bruto per uur. Dankzij de medewerkers wordt er veel verdiend door PostNL, dus het bedrijf mag ook wat terugdoen.’
Alternatief jaarverslag
In het alternatieve jaarverslag worden aandeelhouders en andere stakeholders van PostNL aangesproken op hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. Exalto: ‘Er mag niet enkel gekeken worden naar kortetermijnwinsten. We moeten een duurzame toekomst garanderen voor de mensen die er werken.’
Actie
Voor de ingang van het hoofdkantoor van PostNL in Den Haag wordt dinsdag de setting van een jaarvergadering nagebootst. In theateropstelling staan stoelen voor de aanwezige medewerkers van PostNL en op een aantal stoelen staan foto’s van collega’s. Tijdens de alternatieve jaarvergadering blikken de aanwezige postbezorgers, pakketsorteerders- en bezorgers terug op het afgelopen jaar en geven ze de directie van PostNL ook een boodschap mee voor dit jaar. FNV-voorzitter Tuur Elzinga overhandigt het alternatieve jaarverslag.
