Poetsdoekfabrikant Essity in Suameer geeft toe aan eisen
Directie doet beter loonbod, leden FNV stemmen 19 november
De werknemers van Essity in Suameer krijgen hun zin: een goede loonsverhoging en verlenging van de zwaarwerkregeling. Dat staat in het eindbod voor een nieuwe cao dat de directie van de poetsdoekfabriek maandag heeft neergelegd bij de FNV. Leden van de vakbond laten op dinsdag 19 november weten of ze akkoord gaan.
Edwin Martirosian, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Ik ben tevreden, het is een toereikend bod dat ik zeker aan onze leden wil voorleggen.’
Salarissen omhoog: € 125 per maand en 3,5%
De cao krijgt een looptijd van anderhalf jaar. In die periode stijgen de salarissen per 1 juli 2024 eerst met € 125 per maand en op 1 januari 2025 met nog eens 3,5%. Daarmee wordt de pijn die de werknemers voelen door de hoge inflatie van de afgelopen jaren verzacht. Ook krijgen ze er zo wat bij. Verder gaat het minimumloon naar € 16, wat de FNV overal wil afspreken.
Zwaarwerkregeling wordt verlengd
Naast de loonsverhoging is Essity bereid om door te gaan met de zwaarwerkregeling als deze eind volgend jaar afloopt. Werknemers die zwaar werk doen, kunnen hiermee eerder stoppen met werken. Ook zijn enkele verslechteringen van tafel.
Staking hing in de lucht
Met het verbeterde eindbod lijkt er een einde te komen aan roerige weken bij Essity. Een staking hing in de lucht, nadat het personeel vorige maand al actie voerde bij de poort van het bedrijf. Martirosian: ‘Gelukkig heeft de directie geluisterd naar de mensen in de fabriek. Uiteraard zijn acties pas echt van de baan als onze leden akkoord gaan, maar ik heb er wel een goed gevoel bij.’
150 werknemers
Essity is een Zweeds hygiëne- en gezondheidsbedrijf met wereldwijd zo’n 46.000 werknemers. In Nederland heeft het bedrijf vier vestigingen. In Suameer worden onder andere schoonmaak- en poetsdoeken gemaakt. Bij deze Friese vestiging werken meer dan 150 mensen.
