Essity in Suameer (Friesland) kan de borst natmaken. De leden van de FNV bij het bedrijf hebben maandagmiddag unaniem ingestemd met het voeren van acties. De vakbond bereidt een ultimatum voor.
Edwin Martirosian, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘De directie krijgt nog één kans om met ons een goede cao af te spreken voor de 150 werknemers in Suameer. Als ze die niet grijpt dan is het eigen schuld dikke bult, dan gaan we serieus actievoeren.’
De leiding van de producent van onder andere schoonmaak- en poetsdoeken heeft dit aan zichzelf te danken. Of specifieker: aan het slechte eindbod dat die heeft neergelegd voor de nieuwe cao. Daarin staan vooral verslechteringen.
Waar de FNV namens de werknemers eist dat er een cao voor een jaar komt waarin allereerst de inflatie van afgelopen jaar wordt gecompenseerd en de lonen daarbovenop nog eens met 4% stijgen, gaat Essity niet verder dan een loonsverhoging van 2% per 1 juli dit jaar en 2,5% per 1 januari.
Martirosian: ‘Niet eens genoeg om de inflatie van vorig jaar te compenseren, terwijl de boodschappen nog steeds duurder worden en de mensen bij het bedrijf na jaren van hoge inflatie en hard werken ook weer eens een plus verdienen.’
Ook wil de FNV dat er een regeling komt waarmee mensen die zwaar werk doen eerder kunnen stoppen met werken. Zo maken zij meer kans om gezond hun pensioen te halen. Het bedrijf wil juist dat werknemers in de toekomst korter en pas op veel latere leeftijd gebruik kunnen maken van vitaliteitsregelingen. Regelingen die volgens de vakbond hard nodig zijn omdat veel mensen in de fabriek zwaar werk doen.
Essity is een Zweeds hygiëne- en gezondheidsbedrijf met wereldwijd zo’n 46.000 werknemers. In Nederland heeft het bedrijf vier vestigingen. In Suameer worden onder andere schoonmaak- en poetsdoeken gemaakt. Op deze Friese vestiging werken meer dan 150 mensen.