Waarom staken werknemers bij de golfkartonfabrieken bij Smurfit Kappa?
Inflatiecompensatie hard nodig voor koopkrachtbehoud
Smurfit Kappa is een prachtig bedrijf en een wereldspeler voor Papier en Kartonproducent. Waarom moeten de werknemers dan staken voor een fatsoenlijke beloning en eerlijke werkuren? Zowel in de coronacrisis als daarna is er miljarden aan dividend uitgekeerd aan de aandeelhouders.
Koopkrachtverlies maar deels compenseren
Nu het personeel geconfronteerd wordt met grote koopkrachtverliezen willen ze dit maar ten dele compenseren. Ze hebben de mogelijkheid om meer te doen en vinden dus dat ondanks de goede resultaten werknemers maar moeten inleveren.
Meer uren, geen extra loon
Jaarlijks moeten werknemers extra uren werken zonder extra vergoeding. En dan stijgen de prijzen ook nog harder dan lonen. Inflatiecompensatie is dus hard nodig voor koopkrachtbehoud. Werknemers hebben een brutojaarurennorm van 1878 uur, zijn de feestdagen vrij en hebben 200 vakantie-uren op jaarbasis. In praktijk werken werknemers 24 uur meer dan overeengekomen is en daar staat geen extra loon tegenover.
Voorstellen van tafel geveegd
Ook werknemers bij Smurfit Kappa hebben recht om gehoord te worden, te werken met eerlijke roosters en een fatsoenlijke loonsverhoging. Smurfit Kappa is in tijdens de 4 onderhandelingsrondes niet ingegaan op de voorstellen die werknemers hebben meegegeven aan bonden. De voorstellen zijn van meet af aan van tafel geveegd. De directie kwam direct met een eindvoorstel. Werknemers staken ook om gehoord te worden. Ze zijn de zelfingenomen houding van de directie beu. Eisen wederzijds respect.
Staken meer dan ooit hard nodig!
Op 6 en 7 juli zijn de stakingen succesvol gestart bij de 9 locaties. De staking is voor 48 uur. Het betreft de bedrijven in Etten Leur, Oosterhout, Helmond, Eindhoven, Soest, Loenen, Eerbeek, Hoogeveen en Pekela. Het besef groeit dat het belangrijk is om in actie te komen:
- Voor een gelijkwaardige positie aan de onderhandelingstafel.
- Eerlijke werktijden (roosters).
- Voor koopkrachtbehoud.
Hoe nu verder?
Direct na de staking komt de cao-commissie weer bijeen om de volgende stappen voor het cao-traject te bespreken. De stakers hebben al aangegeven door te willen gaan met de acties. Als de directie de werknemers niet tegemoet komt, zullen er meer stakingen volgen.
Samen staan we sterker
Hoe meer leden, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de NZO. Vooral tijdens stakingen. Heb jij collega’s, die nog geen FNV-lid zijn? Nodig ze dan uit lid te worden. En besluit jouw collega lid te worden, dan krijg jij als dank €10 van ons! Nodig jouw collega uit lid te worden.
Meedoen of meer weten?
Stuur een e-mail naar Albert.Kuiper@fnv.nl, bestuurder en onderhandelaar voor de cao Smurfit Kappa Golfkarton.
