Update over eerste onderhandelingsronde voor cao Tata Steel
Dit is de inzet van de gezamenlijke bonden
Zoals je vanuit onze laatste nieuwsbrief (en wellicht onze WhatsApp-community) hebt vernomen, hebben wij op woensdag 19 maart de eerste formele onderhandelingsronde voor een nieuwe cao Tata Steel achter de rug. Nu al een uniek traject, gezien de gezamenlijke vakbonden één voorstellenbrief als uitgangspunt hebben opgesteld met mandaat vanuit de leden. Zie onder de afbeelding onze inzet.
Huidige financiële stand van zaken
De eerste ronde van de cao-onderhandelingen stond voornamelijk in het teken van een uitleg door CFO Hans Turkesteen over de huidige financiële stand van zaken. Het zal voor niemand een verrassing zijn: Tata Steel heeft het niet makkelijk. De huidige marktomstandigheden, verkoopmarges en de onzekerheid wat betreft vergroening zijn daarin belangrijke factoren.
Niet blind voor uitdagende omstandigheden
Als vakbonden hebben we aangegeven niet blind te zijn voor deze uitdagende omstandigheden en dat juist daarom er nu een unieke voorstellenbrief ligt vanuit de werknemers als bijdrage aan het behouden en vergroenen van het staalbedrijf. De focus zou nu moeten liggen bij rust, zekerheid en duidelijkheid voor de werknemers!
Focus op voorstellenbrief van gezamenlijke bonden
De werkgever kiest ervoor om géén eigen voorstellenbrief op tafel te leggen en gezamenlijk te focussen op de punten uit de voorstellenbrief van de gezamenlijke vakbonden. Na de eerste dag kunnen we constateren dat drie (van de vier) punten uit onze voorstellenbrief gisteren door de werkgever omarmd zijn:
- een contractduur van twaalf maanden;
- het behoud van de huidige cao inclusief protocolafspraken en continuering van het Technisch Overleg;
- én een pensioenafspraak gebaseerd op het behouden van de huidige premieafspraken voor de periode 01-01-2026 tot het moment van invaren (waarbij alle partijen streven naar invaren per 01-01-2027 en mocht dit onverhoopt niet lukken tot het moment van invaren) en de eerste twee jaar in het nieuwe WTP de gedempte kostendekkende premie aan te houden.
Hoe nu verder?
Op donderdag 27 maart vanaf 14.30 uur zullen partijen elkaar weer treffen tijdens het tweede overleg voor een nieuwe cao. Daar zal de focus liggen op het laatste punt van onze voorstellenbrief: koopkrachtcompensatie. We houden je uiteraard op de hoogte na dit overleg!
Op de hoogte blijven?
Wil je sneller en gemakkelijker het laatste nieuws van FNV Tata Steel ontvangen? Word dan ook lid van onze WhatsApp-community! Scan de QR code hieronder.
