In december bereikten we met de werkgevers overeenstemming over de hoofdlijnen van de nieuwe pensioenregeling Metaal & Techniek. Deze hoofdlijnen komen volledig tegemoet aan de voorstellen die FNV Metaal in 2023 heeft ingebracht. Onze voorstellen over de nieuwe pensioenregeling waren na raadpleging van de leden vastgesteld.
In januari en februari is er door een technische commissie hard gewerkt om deze hoofdlijnen uit te werken in een transitieplan. Dit transitieplan is de uiteindelijke overeenkomst tussen bonden en werkgevers, waarover de leden worden geraadpleegd. In het transitieplan wordt de overgang van de oude naar de nieuwe pensioenregeling beschreven. Daarin moet alles voldoen aan de nieuwe pensioenwet: de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Het transitieplan bevat ook de opdracht aan het pensioenfonds PMT om de overeenkomst van bonden en werkgevers uit te voeren. Het fonds PMT moet wettelijk een oordeel geven of het haalbaar en uitvoerbaar is.
De wet schrijft voor dat cao-partijen de verenigingen van gepensioneerden moeten horen over het ontwerp transitieplan. Als dit gebeurd is, bespreken bonden en werkgevers of er aanleiding is om het transitieplan te wijzigen. We hopen het transitieplan snel klaar te hebben. Daarna worden de leden geraadpleegd. Wij verwachten dat de ledenraadleging in april zal zijn.
Het transitieplan wordt echt een boekwerk van bijna 100 bladzijdes vol berekeningen en vaktaal. Veel te veel en ingewikkeld voor mensen die niet dagelijks met deze materie bezig zijn. We zullen de ledenraadpleging organiseren aan de hand van onze eisen die we namens onze leden vooraf hebben gesteld. Uiteraard komt het hele transitieplan wel ter beschikking voor iedereen die de details wil bestuderen.