Na de overhandig van de petitie Publieke Omroepen ben je van harte uitgenodigd om op 6 december één van de twee online bijeenkomsten bij te wonen over de vervolgstappen. Ben jij er ook bij?
Op 16 november jl. hebben wij de 756 handtekeningen van onze petitie overhandigd aan de werkgeversdelegatie. Met deze petitie riepen wij de werkgevers op om het verlies van koopkracht eerlijk te compenseren. Want het brood is voor iedereen even duur.
De werkgevers hebben niets gedaan met al jullie handtekeningen! Dit terwijl de handtekeningen twee volledige landelijke omroepen of 5 á 6 regionale omroepen vertegenwoordigen.
De werkgevers hebben zich niet uitgesproken over het aantal en hebben daarmee op geen enkele manier begrip getoond voor jullie oproep. De werkgevers hebben ons weer laten weten dat zij een cao met de NVJ hebben en dat dat het is. Ze zijn niets van plan.
Wij vinden dat eerlijke afspraken in een cao met alle vakbonden, dus ook met FNV en CNV gewoon mogelijk is. Daarom begrijpen wij de onwil van de werkgevers op geen enkele manier. Waar gaat het hen nu om? Een inhoudelijk argument hebben wij nog steeds niet gehoord.
Wij willen eerlijke afspraken maken, zodat iedere werknemer wordt gecompenseerd voor de hoge inflatie van de afgelopen jaren. En een goede compensatie nu, betekent voor komende maanden en komende jaren dat je koopkracht hersteld is.
Er zijn ook andere punten die wij goed geregeld willen zien voor de medewerkers bij de omroepen. Denk bijvoorbeeld aan de tijdelijke contracten. Onlangs zijn er weer een heleboel collega’s “ontslagen” na 4 jaar trouwe dienst, omdat de omroep ze eigenlijk een vaste baan moet bieden bij een verlenging.
Natuurlijk hebben wij ideeën hoe we uit deze impasse komen. En natuurlijk horen we ook graag wat jouw ideeën zijn.
Alle stappen zetten we met toestemming van onze leden en de ondertekenaars van de petitie. In de bijeenkomst besluiten we wat onze vervolgstappen worden. Dus zorg dat je erbij bent! Democratie is voor ons een groot goed. Wij staan voor eerlijke, sociale en rechtvaardige afspraken over arbeidsvoorwaarden.
We houden twee online bijeenkomsten op 6 december a.s.