Het kabinet heeft voor de maanden maart, april en mei de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) ingesteld. Transavia heeft over deze maanden een tegemoetkoming in de loonkosten ontvangen. Het kabinet heeft ook voor de maanden juni, juli en augustus een verlenging aangekondigd. De grondbonden gaan met Transavia in overleg over deze tweede NOW-periode.
De afspraken over de NOW, verlof en tijdelijke flexibiliteitsmaatregelen zijn op 20 maart 2020 vastgelegd in het ‘coronaprotocol’ voor alle Transavia-werknemers. Dit is na instemming van de leden van FNV Luchtvaart definitief geworden. De afspraken in dit protocol zijn:
Op woensdag 27 mei gaan we als grondbonden gezamenlijk in overleg met Transavia om afspraken te maken voor de komende 3 maanden. Ook hierbij is de inzet van FNV Luchtvaart dat iedereen het volledige loon ontvangt en dat geen afscheid genomen wordt van werknemers op bedrijfseconomische grond. Wij vinden het belangrijk om tijdens deze tweede NOW-periode overleg te voeren over de situatie van het bedrijf na NOW. De toekomst is onzeker, maar weet dat FNV Luchtvaart alles op alles zal zetten voor behoud van werkgelegenheid en behoud van arbeidsvoorwaarden bij Transavia.